Karrierépítés

Egyszerre több területen kell átfogó változtatásoknak történnie, hogy megvalósulhasson a kormány egyik fontos terve: a foglalkoztatás növelése. Több dolognak kell egyszerre teljesülnie a foglalkoztatás növeléséhez.

"Az emberek gyakran azt mondják, hogy a motiváció nem tart túl sokáig. Nos, a fürdés sem - éppen ezért javasoljuk naponta." - Zig Ziglar motivációs szónok. Hogyan találjuk meg a saját, belső motivációnkat?

Beszélgetésre invitál minden érdeklődőt a Maxima. Hasznos tippeket és tanácsokat kaphatunk több hírességtől, szakembertől, hogy hogyan építsük a karrierünket. Az április 7-ei vitafórum ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.

A béremelés igen sok tényezőtől függhet egy cégnél: a szervezet, illetve az egyéni teljesítmény alapján nő a dolgozók jövedelme, vagy épp a munkaerő megtartása a munkaadó célja azzal, hogy emeli a bért.

A humán erőforrás területén a tesztekből, kérdőívekből származó információra épülnek a folyamatok: a teljesítményt, a képességeket, készségeket, a csoportmunkára való alkalmasságot is ezekkel mérik, de a kiválasztásban is nagy szerepük van.

Az emberek munkaképes életük mintegy egyharmadát munkahelyükön töltik. Szoros a kapcsolat a munkakörülmények és a munkavállalók egészségi állapota között. A dolgozók szerint a munkahelynek kell tennie azért, hogy egészséges környezetben dolgozhassanak.

A cégek a társadalmi felelősségvállalás jegyében igen sokféle önkéntes munkát végeznek, sok helyütt a vezetők számára személyiségfejlesztő tréningként is alkalmazzák. 2011. Európában az önkéntesség éve.

Az idén növekedhet a béren kívüli juttatások nagysága, a tavaly évi 54 százalékos mélypontról 63 százalékra nőtt azon cégek aránya, amelyek valamilyen juttatást nyújtanak ebben az évben a munkavállalóknak. Milyen lehetőségek vannak a cafetérián belül?

A Wikileaks övezte botrányokat követően nem csak az állami és diplomáciai szervezeteknél került fókuszba az adatok védelme, hanem a vállalatoknál is. Pszichológusok, szociológusok dolgoznak azon, hogy meghatározzák az árulóra figyelmeztető jeleket.

Évtizedekkel ezelőtt fogalmazta meg Goleman professzor, mit is jelent az érzelmi intelligencia. Kiderült: akiben magas ez az érték, sokkal sikeresebb lesz a munkájában, sőt vezetőként is. És vajon a mi főnökünk elbukott volna a pillecukor teszten?

Teljes erőbedobással dolgozik munkahelyén, ám úgy érzi, hogy ez még sem elég. Hogyan maximalizáljuk a munkához adott értékünket? Herczku Monika, karrier-tanácsadó tippjei.

Amikor az álláskeresés során valaki már tisztában van a saját képességeivel, kompetenciáival, és elég jól meg tudja fogalmazni a céljait, terveit, akkor nem karrier-tanácsadásra, hanem pályamarketingre van szüksége. De hogy mi is ez az módszer?