Karrierépítés
Népességi mutatókban az élen, de foglalkoztatottságban a sor végén az észak-alföldi régió
Cikksorozatunk következő részében a munkaerő-piaci szempontokból hátrányosabb helyzetű Észak-alföldi régiót vesszük szemügyre. Észak-alföld a hét magyarországi statisztikai régió egyike; az ország északkeleti részében helyezkedik el. Hajdú-Bihar, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyéket foglalja magába. A régió központja Debrecen.
Olvass tovább
Belépőkártya a munkaerőpiacra - Start Plusz kártya
A családbarát munkahelyek, részmunkaidős foglalkoztatások, távmunka lehetőségek még gyerekcipőben járnak Magyarországon, annak ellenére, hogy hosszú távon jelentős költségmegtakarítást eredményezhetnek.
Ezért fókuszált az Új Magyarország Fejlesztési Terv a Gyesről, Gyedről, Gyetről visszatérő célcsoportra és hívta életre egy éve a Start Plusz járulékkedvezményeket biztosító kártyát, ami kedvezményeket nyújt a munkaadók részére.
Kedden a Szociális és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatót tartott a 2005-ben útjára indult Start-program jelenlegi helyzetéről, valamint fejlesztésének további terveiről.
Olvass tovább
Így dolgozhat Ausztriában
A vendéglátás, az építőipar és a kereskedelem területén dolgozik sok magyar a nyugati szomszédunknál. A legtöbben a határ menti településekről ingáznak, ám egyre nő azoknak a száma is, akik már berendezték az életüket Ausztriában - bár a munkaerőpiac még zárva van előttünk, csak a hiányszakmákra várnak minket a sógorok.
Olvass tovább
Ma már a vállalat küzd a dolgozók kegyeiért?
A project, a profit, a sales és a HR fogalmakkal egy időben, közvetlenül a rendszerváltás után jelentek meg az országban az első humánpolitikai cégek. Ők, ekkor azzal a merész ígérettel léptek a munkaerőpiacra: ismerjük a titkát annak, hogy a vállalkozásokban dolgozó alkalmazottak sokszoros hatékonysággal végezzék a dolgukat.
Az ebben az időben gombamód szaporodó kis és közép vállalatok pedig értesültek a csapatépítő, értékesítő és kommunikációs tréningeknek eredményességéről. A pszichológiai alapra épített előadásokról, a játékos továbbképzésekről szóló beszámolók, párosulva az ezt követő munkamorál és profit növekedést igazoló értékelésekkel, máig dinamikusan növekvő iparággá avanzsálták a tréninget.
Olvass tovább
Így dolgozhat Hollandiában
A magyar dolgozók nem vágynak a fapapucsok és szélmalmok országába. Akik mégis elindulnának, azokat a nyelvi akadályok rettentik vissza. Pedig a hollandiai munkavállalás már több mint egy éve nincs engedélyhez kötve.
Olvass tovább
Közép-magyarország a legek régiója
A magyarországi munkaerőpiacot - bármilyen kicsiny is országunk - nem lehet általánosságokkal jellemezni.
Óriási különbségek vannak az egyes országrészek között, melyek infrastrukturális, szociológiai, társadalmi és történelmi okokra vezethetők vissza, így globálisan csak elméletileg-statisztikailag lehet összevetni.
Olvass tovább
Az ideális diplomást keresik
Az álláshirdetések Közép-Magyarországra csábítják a diplomások csaknem felét, főként a gazdasági és a műszaki végzettségűeket. Egy nyelvtudás már nem elég, az ideális jelöltnek rendelkeznie kell saját autóval, munkatapasztalattal és jó kommunikációs készséggel is - áll egy friss felmérésben.
Olvass tovább
Uborkaszezon van a munkaerőpiacon?
Nyár van. Gondolatainkat a pihenés, a szabadság és a gondtalan léhaság irányába tereli a lomha meleg. Ám e közben a fejvadászoknál, a humánerőforrás és karriermenedzselésre szakosodott vállalkozásoknál gőzerővel folyik a munka. Sőt, a multinacionális vállalatok, de még a kisebb cégek HR osztályaira sem jellemző ilyenkor a tartalék üzemmód.
Olvass tovább
Külföldi meló: a veszélyek csökkenthetők
Nem mindenkinek "jön be" a külföldi munkavállalás: sajnos igen gyakran hallani átvert, keserűen és jóval szegényebben hazatérő dolgozókról. Az FN új sorozata ugyan nem tudja kiküszöbölni ezeket, de megpróbál segítséget nyújtani az idegenbe induló munkavállalóknak. Elsőként a veszélyekre hívjuk fel a figyelmet.
Olvass tovább