Karrierépítés

A táppénzen lévő dolgozó költséget jelenthet a cégnek, ugyanis a kieső munkatársat pótolnia kell. Több alternatív megoldás is kínálkozik, hogy hogyan kerülheti el egy munkaadó, hogy az alkalmazottak betegszabadságra menjenek.

Felülvizsgálhatják a rehabilitációs hozzájárulás rendszerét, emiatt csökkenhetnek a vállalkozók adminisztratív terhei. A hozzájárulást azért hozták létre, hogy arra ösztönözzék a cégeket: alkalmazzanak megváltozott munkaképességű embereket is.

Már negyedik alkalommal hirdetik meg a Legjobb Női Munkahely pályázatot. Több kategóriában pályázhatnak a cégek. Fontos szempont például, hogy mennyire viseli szívén a munkaadó a munka és a magánélet összehangolását.

Ma a mellékállások reneszánszát éljük. A dolgozó ember számára a legegyszerűbb megoldás a pénzügyi problémákra, ha plusz munkát vállalnak, amelynek bevételéből kitömhetik az egzisztenciájukon keletkezett réseket.

A cseh, az ukrán és a magyar munkavállalók tartanak leginkább a munkahelyi ellenőrzéstől - derül ki egy kutatásból. A házastársak közül a nőket éri jóval nagyobb stressz a munkahelyen, és a családi viták leggyakrabban a túl sok munka miatt alakulnak ki.

One-to-One találkozó és műhely a legjobb MBA programokkal: INSEAD, IE Business School, HEC Paris EMBA, Hult international Business School és mások!

Világszerte a munkavállalók átlagosan 29 perc alatt érnek be a munkahelyükre. Az erre fordított idő azonban nem jelent akkora problémát, mint maga az utazási élmény. Sokaknál a munkahelyi stressz már a céghez vezető úton elindul.

Sokan emlékezhetnek arra, hogy az ausztrál idegenforgalmi bizottság "A világ legjobb állása" címmel egy álommunkát hirdetett meg. Azóta is rengeteg hasonló kampány indult. És az idei év sem marad álomállás-pályázat nélkül...

Akadnak szakmák, melyek képviselői jelentős előnyökkel bírnak. Az kiváltságok lehetnek anyagi és erkölcsi természetűek. Ezek közül talán ma a biztonság árfolyamát értékeljük a legtöbbre - vélekedik Horányi Lajos munkapszichológus.

Az utóbbi 2 évben munkatársaimmal együtt 300-nál is több AC-t vezettünk. A munkánk során észrevettük például azt, hogy bizonyos helyzetekben a résztvevők csoportja hamarabb felismeri a problémát. Milyen esetekben fordul ez elő?

Rekordszámú jelentkező volt a "Jövő Fiatal Vállalkozója" pályázatra. A nyertesek között 6 millió forintot osztanak szét, illetve terveik megvalósításához tanácsadást is kapnak.