Karrierépítés

Az általános munkanélküliség tíz százalék körüli az Európai Unióban, de ennél is magasabb, átlagosan 21 százalék körüli a 25 év alatti lakosság körében. A fiatalkori állástalanság hatalmas problémákat okozhat.

Találjuk meg azt, amit szeretünk és abban a kitartás, a munka és az alázat soha nem lesz teher - vallja Gál Tamás, a Hewlett-Packard személyi számítógépes divízió közép-kelet európai régiójának kereskedelmi igazgatója.

A magyar munkaadók piaci alapú cafetériarendszert szeretnének. Jövőre a vállalatok nagy része nem szünteti meg a béren kívüli juttatásokat, ugyanis szerintük ez nagyon jó eszköz a lojalitás növelésére, mert a dolgozók szeretik, gondoskodásként értékelik e

A minimálbér és a garantált bérminimum nagymértékű megemelését a kölcsönzött munkaerőt foglalkoztató vállalkozások elhibázott döntésnek tartják, szerintük ez a lépés leépítéseket jelent majd.

A legnagyobb kereslet 2011-ben a szakértők és az őket segítő asszisztensek iránt mutatkozik, de a pályakezdőkre is nagy szükség van.

"Karrier-gyorsító" tréningekkel várjuk a frissdiplomásokat - számol be Medvey Leila. Nagy hangsúlyt fektetünk a női karriertervezésre és az esélyegyenlőségre is, a rugalmas munkaidővel pedig a családos munkatársaknak kedvezünk.

Az ünnepek közeledtével egyre többször hoz logóval ellátott szóróajándékot a munkahelyi posta. Pénzkidobásról, vagy a vállalati kommunikáció kreatív eszközéről van szó? Utánajártunk, milyen a jó céges ajándék.

Eddig minden rendben; Ön nyerte el az állást, a jövő héten már kezdhet is. Mit tegyen az első napokban, hogy elnyerje főnökei rokonszenvét és jó kapcsolatokat alakíthasson ki a munkatársaival?

Negyed órával a tárgyalás előtt ott toporog az ajtóban, vagy inkább úgy ismerik a munkatársai, mint, aki örökké késik? Vizsgálja meg az időhöz való viszonyát és kiderül, milyen az Ön munkastílusa! Ön melyik típusba tartozik?

Mindig betartja a határidőket, de nehezen birkózik meg több feladattal egyidejűleg? A válasz az íróasztalon hever, amely előbb árulkodik munkastílusunkról, mint gesztusaink vagy írásunk.

A HR nagy kérdései kerültek terítékre a Profession.hu konferencián. Szó esett a közösségi oldalakról, a munkaadói márkaépítésről, de a HR-tevékenységek "forintosításáról" is.