Karrierépítés

Foglalkoztatottság-mérő szolgáltatást indított a Nemzetgazdasági Minisztérium. A statisztikai adatokat feldolgozó interaktív alkalmazás vizuálisan közli a honlapra látogatókkal: az elmúlt három hónapban mennyivel több ember dolgozott.

A fejlődés iránti elkötelezettség, szaktudás és csapatszellem az elvárás a ThyssenKrupp Presta Hungary Kft-nél. A budapesti innovatív fejlesztőközpont a folyamatosan változó technológia és az új kihívások miatt kiemelkedő és egyedi lehetőségeket kínál.

Ha hallani valamilyen céges "jótékonykodásról", akkor az emberek hajlamosak reklámkampánynak tekinteni. Pedig sokszor segítő szándék motiválja a cégeket. A vállalatok társadalmi felelősségvállalása napjainkban egyre inkább elterjedt.

A technika fejlődése miatt a munkánk sokkal egyszerűbbé vált: az okostelefonok, iPadek és notebookok a munka és a magánélet összehangolásában is segíthetnek. Csak épp szemléletváltásra van szükség, mindent a helyén kell kezelni.

A dinamikusan fejlődő online szegmens értékesítői és fejlesztői pozíciói a legnépszerűbbek a Sanoma Media Budapest Zrt.-nél, ahol a frissdiplomások kreativitásukat kamatoztathatják.

A recesszióból épp kilábaló országok munkaerő-piaci szellemvárosokká válhatnak, ugyanis az alkalmazottak több mint egynegyede azt állítja, hogy hajlandó külföldre költözni. Egy másik kutatás viszont azt vizsgálta, kiknek a kedvelt célországa Magyarország.

Kinek nem jutott még eszébe nyaralás közben a fák lombkoronájának megunhatatlan látványába belefeledkezve, hogy " ...így kéne élni, ki kellene szakadni a taposómalomból". Nos, vannak, akik megállítják a mókuskereket; őket hívják downshifter-nek.

Lassan lejár a határidő, amit Magyarország kapott arra, hogy jogszabályban rendezze a kölcsönzött munkavállalók helyzetét. A jogharmonizációra azért van szükség, hogy azokat az embereket, akik ilyen atipikus formában dolgoznak, ne érje hátrány.

Jelenleg öt fiatal európaiból egy nem talál munkát - derül ki az Eurostat felméréséből. Ez az emberi tehetség és lehetőségek óriási pazarlását jelenti, és évekre veszélyeztetheti az Európai Unió versenyképességét - döbbent rá az Európai Bizottság.

Mindenki a legjobbak közé szeretne tartozni, a munkahelyén is. Jólesik a dicséret, elismerés - ám ezért tenni is kell. A megfelelési és bizonyítási vágy egy rendkívüli belső erő és motiváció, mely a legtöbb embert a siker felé irányítja.

Az idei tréningek fókuszába a menedzserek kerültek, akiket olyan testreszabott programokkal képeznek, ami nem csak a maguk, hanem a munkahelyi közösség egészének érdekét szolgálja.

Németországnak körülbelül kétmillió külföldi munkásra lesz szüksége a következő években, ugyanis rendkívüli szakemberhiány várható az országban. Egy felmérés szerint a magyarok több mint 80 százaléka tervezi, hogy "idegenben" próbáljon szerencsét.