Karrierépítés

Sport, egészséges étkeztetés, szűrővizsgálatok. A konferencia résztvevői a jó vállalati egészségmegőrző gyakorlatokat mutattak be. Bársony Csaba, a Perfekt oktatási igazgatója szerint egyre nő a komplex, színvonalas oktatás iránti igény a cégek részéről.

Gazdasági vezetők beszélgettek a fenti kérdésről a Profession.hu konferenciáján. Hol a határ? - Nagy Beáta, a Budapesti Corvinus Egyetem docense a munkahelyi szexuális zaklatásról tartott előadást.

Egyes HR-esek erőteljesebb stratégiai jelenlétet kérnének a vállalatnál, a számok bűvöletében élnek, mások viszont inkább az emberekkel foglalkoznak szívesen.

Folyamatosan kommunikálna a munkatársaival, vagy nagyfokú koncentrációt igénylő munkája során még a légy zümmögése is zavarja? Válasszon irodatípust és megtudhatja, hogy milyen munka illik Önhöz?

Az új tervek szerint eltűnhetnek az étkezési utalványok a cafetériarendszerekből. Ám helyette a SZÉP-kártya is alkalmas lesz arra, hogy ételt vegyünk vele - csak az kissé szűkebb körben használható fel.

Mit érdemes ahhoz tanulni, hogy versenyképesebbek legyünk a munkaerőpiacon? Úgy tűnik, nem elég egy "jó szakma", hanem érdemes specializálódni, vagy épp több lábon állni.

-

Ha hosszú távon alulmotiváltságot, céltalanságot és kedvetlenséget érzünk munka közben, ideje elgondolkoznunk akár egy teljes éven át tartó szünet beiktatásán.

Az állástalanság, a szegénység, a veszélyes és bizonytalan munka, az alacsony munkabérek mellett a diszkrimináció és a dolgozók jogainak gyengülése, hiánya is globális probléma. A tisztes munka világnapja ezekre hívja fel a figyelmet.

Dóra gyomra összerándult, mikor meglátta az irodaépületet ahol dolgozott. Minden reggel mantraszerűen ismételgette, hogy muszáj kibírnia az előtte levő órákat. Mindennap a túlélésről szólt.

Számtalan jó tanács kering, melyek mind azt ígérik, ha betartjuk őket, nagyobb eséllyel találjuk meg helyünket az álláspiacon. Összegyűjtöttük azokat a gyakran idézett álláskeresési tippeket, amelyeknek mára "lejárt a szavatosságuk".

A frissdiplomások számára minden pozíció nyitott, a karriertervezést pedig személyes fejlesztési terv segíti - árulja el Gerencsér Nóra, a vállalat szerencsi és diósgyőri gyáregységének HR-menedzsere.