Munkajog

A munka világában a munkabér megfizetése az egyik legfontosabb kérdés. Munkajogi szakértőnk, dr. Hargittay Szabolcs részére is rengeteg kérdés érkezik a munkabérrel kapcsolatban.

Minden ember "egészséges jogérzéke" ugyanabba az irányba mutat és a jogalkotó álláspontja is a többségi véleményt tükrözi. A kismamák 4 leggyakoribb munkajogi kérdése.

Ha a munkavállaló nem elég öntudatos, akkor olyan megállapodás aláírására "vehetik rá", amelyből hátránya is származhat.

Szoros határidők, kifogásokat nem ismerő főnökök, konfliktusok az ügyfelekkel, hiányzó testmozgás... Ez csupán néhány tényező, amelytől stresszesek vagyunk. Milyen jogi eszközeink vannak, ha a munkahelyi stressz kárt tesz az egészségünkben?

Sajnos előfordul, hogy valakit jogellenesen rúgnak ki. Ebben az esetben a munkaügyi bírósághoz fordulhat az egykori alkalmazott. Ám hogy is néz ki ez a folyamat, milyen lépéseket kell tennie a perre menő dolgozónak?

A nyári szünetben egyre több diák vállal munkát, hogy zsebpénzét kiegészítse vagy hozzájáruljon tanulmányai költségeinek fedezéséhez. Miután a diákok kevéssé jártasak a munkajog világában, fokozottabban ki vannak téve a visszaéléseknek.

A kamerák, beléptető rendszerek, adatgyűjtő programok, sőt még az internet is felhasználható arra, hogy a munkáltató hatékonyabban ellenőrizze, melyik dolgozója hol, mikor, mit csinált.

A munkavégzést nemcsak a munka törvénykönyve, hanem más jogszabályok is szabályozhatják. Gyakran előfordul, hogy a vállalkozások munkaviszony helyett polgári jogviszonyt létesítenek a dolgozóikkal, megbízási vagy vállalkozói szerződést kötnek velük.

Amikor valakinek sikerül állást találnia, a következő lépés a munkaszerződés aláírása. A törvény szabályozza, hogy ebben mi mindennek kell szerepelnie. Érdemes odafigyelni, hogy a jogaink ne csorbuljanak.

Megteheti a munkaadó, hogy minden munkavállalónak ugyanannyi szabadságot ad? Valójában hogyan számítjuk ki, hogy kinek mennyi szabadság jár? Áthozhatjuk az előző évről? - ezekre a kérdésekre ad választ dr. Hargittay Szabolcs munkajogász.

Kisgyerekes anyának lenni nem könnyű a hazai munkaerő-piacon. A hozzáálláson egyedül nem tudok változtatni, de karrier-tanácsadóként néhány praktikus tanáccsal próbálom megkönnyíteni az álláskeresést.

Gyakran hallani arról, hogy megváltozik egy cég neve, tulajdonosi köre, átalakítják, vagy épp jogutódlás történik. A magyar munkajog védőhálója itt is kiterjed a munkavállalókra - hívta fel a figyelmet dr. Hargittay Szabolcs munkajogász.