Munkajog

Jogi kisokos: részmunkaidő, alkalmi munkavállalás ...
Jogi kisokos: részmunkaidő, alkalmi munkavállalás ...
A részmunkaidő, illetve a többi atipikus foglalkoztatási forma annak ellenére, hogy könnyítenék a munkaerőpiacra háruló terheket, mégsem szokványosak a hazai gyakorlatban, mert az atipikus megoldások még nem váltak elterjedtté a magyar gazdaságban. Mire figyeljünk, ha mégis valamilyen atipikus foglalkoztatási formában keresünk munkát, vagy ha a teljes foglalkoztatást követően a munkaadótól részmunkaidőre vonatkozó ajánlatot kapunk?
Olvass tovább
Karrierista férfiak kontra családapák
Karrierista férfiak kontra családapák

A legtöbb társadalomban a férfiak a családfenntartói modellt követik, ám az utóbbi évtizedekben szinte minden országban egyre erőteljesebben fogalmazódik meg az igényük a hagyományos szereppel való szakításra. Egyre többen vannak azok, akik a túlórákkal terhelt, kötött munkavégzés ellen küzdenek, és egyre fontosabb számukra az önmegvalósítás és a családi életben való aktívabb részvétel.

Olvass tovább
A válság átírta a munkajogot
A válság átírta a munkajogot
A legtöbb cég sajnos a leépítés mellett dönt recesszióban, pedig a munkajog más alternatívákat is ajánl, többek között a munkaidőkeret átalakítását. Az Országgyűlés nemrég módosította a munka törvénykönyvében az erre vonatkozó szabályozást, a céljuk az volt, hogy így enyhítsék a recesszió hatásait. A változások június 1-jével már hatályba léptek.
Olvass tovább
A munkaviszony megszüntetésének formái - ezek a szabályok 2023-ban
A munkaviszony megszüntetésének formái - ezek a szabályok 2023-ban

A munkaviszony megszüntetése folyamán elég egy "aprócska" hiba és a munkáltatónak máris egy olyan munkaügyi perrel kell szembenéznie, amely - negatív végkimenetel esetén - jelentős anyagi és presztízs veszteséget jelenthet számára. Emiatt bármelyik megszüntetési módot is választja a munkáltató a kellő körültekintés és a jogszabályok alapos ismerete nem nélkülözhető egyik munkaviszony megszüntetési formánál sem.

Olvass tovább
Csak szabályosan: a munkaviszony megszüntetés folyamata 2023-ban
Csak szabályosan: a munkaviszony megszüntetés folyamata 2023-ban

A munkaviszony megszüntetésének menetében is ügyelni kell, hogy megfeleljen a jog által előírt követelményeknek. A döntést minden esetben a munkáltatói jogkör gyakorlójának kell meghoznia, azonban az általa meghozott döntést más személy (közvetlen felettes) is közölheti a munkavállalóval. A munkaviszony megszüntetésére irányuló nyilatkozat akkor tekinthető közöltnek, ha azt az érdekeltnek vagy az átvételre jogosult személynek adják át. Az átadás időpontját hitelt érdemlő módon kell igazolni, mert adott esetben ez perdöntő tény lehet.

Olvass tovább
A 9 leggyakoribb munkajogi kérdés a gyermekvállalás kapcsán
A 9 leggyakoribb munkajogi kérdés a gyermekvállalás kapcsán
A magyar munkajogi szabályozás nagyon komoly védelmet biztosít a terhes vagy kisgyermekes nők számára. Ismerjük meg jogainkat, hogy érdekeinket megfelelően képviseljük!
Olvass tovább
Legyünk résen, ha felmondanak! Jogi tippek, tanácsok
Legyünk résen, ha felmondanak! Jogi tippek, tanácsok
Ismerjük meg a jogainkat és legyünk kellően tájékozottak, mielőtt bármilyen ajánlatot elfogadunk vagy iratot aláírunk.
Olvass tovább
A 6 legfontosabb szabály 2023-ban a munkaviszony megszüntetésekor
A 6 legfontosabb szabály 2023-ban a munkaviszony megszüntetésekor

A gazdasági válság következtében a munkáltatók gyakran kényszerülnek a munkaviszony valamilyen formában történő megszüntetésére. Közhelyszerűen hangzik, de nem kellemes feladat közölni a munkavállalóval a munkaviszonya megszűnését. Tapasztalataim szerint az emberséges, együttérző hozzáállás, másképp mondva a tálalás majdnem ugyanolyan jelentőséggel bír, mint az, hogy az egész felmondással járó eljárás jogszerűen menjen végbe.

Olvass tovább
Elegem van! Felmondok?!
Elegem van! Felmondok?!

A felmondás esetén keletkező emberi, lelki aspektusokon túl a jogi, anyagi konzekvenciákkal is érdemes szembenézni és mérlegelni a negatív következményeket, amiket felelősségteljes tervezéssel kivédhetünk. Lehet szépen, kíméletesen, de előzmények okán történhet botrányosan, verbális agresszió kíséretében is az aktus, ami azon túl, hogy valaminek a végét, de egyben egy új élet kezdetét is jelentheti.

Olvass tovább