Munkajog

December elején várható a jövő évi legkisebb bérek mértékének kihirdetése, biztosan lesz valamekkora emelés - közölte az egyik munkaadói szövetség főtitkára.

Rettegő, frusztrált munkavállalókkal nagyon nehéz együtt dolgozni. De hogyan motiválhatja őket a cég, ha beüt a krach?

Épp ugyanannyi cég tervez elbocsátásokat, mint ahányan munkaerő-felvételt. A vállalatok több mint 80 százaléka nem tervez változtatást az alkalmazottai létszámában.

Kevés a bölcsőde, alig van részmunkaidős állás. Várható változás?

Gyes alatt nem vette vissza egy pénzintézet a kismamát. Vagyis igen, de egy másik városba kellett volna járnia dolgozni.

50 kisgyermekes szülő vehet részt abban a kétéves programban, amelynek célja a sikeres munkavállalásra való felkészítés. Állást és képzést kínálnak. A toborzás már megkezdődött.

Érvénytelenné válnak? Újat kell majd készíteni, vagy maradhat a régi is?

Az építőipari cégek több mint negyede elbocsátásokat tervez. A vendéglátók sem túl derűlátóak.

Diszkriminatív elbocsátások.

Átláthatóbbá válik a munkaerő-kölcsönzés szabályozása az új Munka törvénykönyvében.

Mikor nem szüntetheti meg a munkáltató a munkaviszonyt?

Kamerák használatával számos adat gyűjthető. Hol a határ?