Munkajog

A védett korú munkavállalók a munkáltató felmondásával szemben védelmet élveznek.

Az átlagosnál kevesebbet keresők fizetési borítéka idén sem lesz vastagabb. Ám aki 660 ezer forintos bruttó fizetéssel rendelkezik, 2013-ban majdnem 20 ezerrel többet kap kézhez.

Megváltozott a szabadság kiadásának módja, a szerződéstől eltérő foglalkoztatás és a távolléti díj számítása.

Átlagosan 4-5 százalék körüli béremelést terveznek a cégek 2013-ra. Az inflációs várakozás is körülbelül ennyi.

Csökkent a reálkereset 2012-ben. A nettó átlagbér a legfrissebb adatok szerint 141 800 forint volt. A vezetők havonta átlagosan egymilliónál is többet kerestek.

Az álláskeresők lehetőségei 2013 első negyedévében is szűkösek lesznek, lanyhult a cégek felvételi kedve.

Ha szabad ég alatt vagy hideg irodában dolgozunk, védőfelszerelés jár extra pihenőidővel és kötelező forró teával.

Gyed mellett tilos a keresőtevékenység, ám ha valaki gyest kap, akkor bizonyos feltételekkel dolgozhat.

A munkahelyi alkoholfogyasztást súlyosan szankcionálhatják. A drogozás azonban más kérdés.

December elején várható a jövő évi legkisebb bérek mértékének kihirdetése, biztosan lesz valamekkora emelés - közölte az egyik munkaadói szövetség főtitkára.

Rettegő, frusztrált munkavállalókkal nagyon nehéz együtt dolgozni. De hogyan motiválhatja őket a cég, ha beüt a krach?

Épp ugyanannyi cég tervez elbocsátásokat, mint ahányan munkaerő-felvételt. A vállalatok több mint 80 százaléka nem tervez változtatást az alkalmazottai létszámában.