Munkajog

A béralkunál törekedjünk arra, hogy minden juttatást fehéren kapjunk meg. Érdemes fejben tartani, hogy a fekete és a szürke munkabér valójában kevesebbet ér. Sőt még az adóhatóság is megbüntetheti a munkavállalót.

Még több kisgyermekesnek segíthetne a munkahelyvédelmi akció. A munkaadók egy része mégis idegenkedik tőlük. Pedig ezek az álláskeresők felelősségteljesek, megbízhatóak és rendkívül jó szervezők.

Augusztus 1-jétől lép hatályba a Munka törvénykönyvének módosítása. Nemcsak a távolléti díj számítása változik, hanem a jövőben a túlórát szabadsággal is "kifizetheti" a munkaadó.

A dolgozónak joga van ahhoz, hogy szabadon munkát vállaljon, ám bizonyos korlátokat szab, ha valaki több munkáltatónál áll alkalmazásban.

A kisebb vállalatok majdnem felének gondot okozott a minimálbér emelése. A cégvezetők kétharmada azt mondta: nem tudott élni a munkahelyvédelmi akcióterv kedvezményeivel.

Törvényt sért a jelentkezőket engedély nélkül leinformáló munkaadó.

Nőtt az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozók száma. Ám akit így alkalmaznak, annál előfordulhat, hogy a minimálbérnél alacsonyabb lehet a keresete.

Több díjat is kapott a HP a család- és kismamabarát intézkedései, illetve a sokszínű szervezeti felépítése miatt.

Dolgozhatunk több munkaadónak is egyszerre, de akár ketten is betölthetünk egy álláshelyet. Vannak, akik szerint az efféle munkák felszámolhatják a munkanélküliséget.

A karrierünkkel kapcsolatos téveszméink sokszor a legnagyobb akadályai annak, hogy álmaink munkáját végezzük.

A mindennapi munkavégzés során gyakran szembesülünk olyan helyzetekkel, problémás szituációkkal, amelyek akár jogszerűnek is tűnhetnek. Ám valójában nem azok.

Megdöbbentően kevesen igényelték a bérkompenzációhoz igénybe vehető támogatást.