kulcsszó: toborzás

Mindannyian arra vagyunk kíváncsiak, mit néz meg a munkaadó a beküldött pályázatban. Megkérdeztük a magyar toborzási szakértőket!

Valamennyi álláskereső azt szeretné tudni, milyen a jó és a rossz önéletrajz? Megkérdeztük a magyar HR-eseket.

Leginkább a gyártó cégeknél és az építőiparban lehet munkaerő-felvétel 2014. negyedik negyedévében.

Íme egy csokorra való a legérdekesebb vagy legtanulságosabb kérdésekből, amelyeket feltehetnek nekünk az állásinterjún.

A közösségi oldalak a toborzás legújabb helyszínei, mégis nehézségekbe ütközhet, hogy láthatóvá váljunk a munkaadó számára.

Még soha nem voltak ennyire bizakodók a magyar munkaadók: 16 százalékuk munkaerő-felvételt tervez, háromnegyedük pedig nem változtat a létszámon.

A készségek hiánya a legfőbb oka annak, hogy a munkaadók nem tudnak új dolgozókat felvenni. A magyar cégvezetők attól tartanak, hogy a jól képzett szakemberek elhagyják az országot.

Akár 90 napig is eltarthat a felvételiztetés egy állásra, és a közösségi média aktivitásunkon is múlhat a siker.

Mi a különbség a toborzó, a munkaerő-kölcsönző, a közvetítő és a fejvadász cégek között?

A sportolók olyan tulajdonságokkal rendelkeznek, melyek kiváló dolgozókká teszik őket.

Szakértők szerint a 2014-es évet alapvetően 5 toborzási trend fogja meghatározni.

A pénzügyi és üzleti szolgáltatási szektorban, illetve a vendéglátás területén működő munkaadók terveznek munkaerő-felvételt 2014 első negyedévében.