kulcsszó: toborzás

Ha csak küldjük, küldjük a jelentkezéseket, de sosem érkezik válasz, néha elgondolkodunk: olvassa valaki az önéletrajzunkat?

Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek.

Gyakran egészen triviális dolgokon múlik, hogy meg tudjuk-e szólítani és jelentkezésre tudjuk-e bírni a számunkra legmegfelelőbb munkavállalót. Mutatjuk, mire ajánlott figyelni.

Új kolléga érkezett a céghez? Az első hónap döntő lehet. Összegyűjtöttük, hogyan segíthetjük hatékonyan az egész csapat érdekében.

Két jelölt önéletrajza akár a megszólalásig is hasonló lehet. A különbség a számokban van. Nézzük, mit érdemes figyelni!

Mesterien levezényelni egy állásinterjút kulcsfontosságú menedzsment-technika, amelyet nehéz elsajátítani. Mutatunk pár jó kiindulási alapot!

Állásinterjún nem csak a jelölt vizsgázik. Íme 4 interjúkérdés, amit kerüljünk, ha hatékony interjút szeretnénk lefolytatni.

Honnan tudjuk, hogy a kiválasztás sikeres volt? Megmutatjuk, mi utal arra, hogy az új kolléga hosszú távon is be fog válni a cég számára!

Felvettük az új kollégát? A neheze még hátra van. 10 tipp, hogy jól érezze magát a cégnél!

A jó szakemberekért folytatott fokozódó verseny új elvárások elé állítja a kiválasztás területén dolgozókat. Lássuk az új trendet és megvalósítását a gyakorlatban!

Tartson velünk, és képbe hozzuk az idei HR aktualitásokkal!

Leginkább az ipari szektorban várható munkaerő-felvétel és fizetésemelés. Íme az állások!