kulcsszó: toborzás

Pozitív élménnyé is tehető a jelöltek számára egy állásinterjú! A Profession konferenciáján megtudhatja, hogyan!

Vajon cégünk lehetőségei és a munkaerő-igény összhangban állnak?

Érdemes megismerkednünk a jelöltek megváltozott kommunikációs szokásaival.

Növekednének a cégek, de egyelőre nem tudják, honnan lesz ehhez szakemberük.

A kiválasztási folyamat nagy felelősséggel jár, és még sok éves tapasztalat után sem egyszerű.

A céges internetes jelenlét nem csak abból áll, hogy regisztráltunk közösségi oldalakon.

A toborzás-kiválasztás során nem árt időnként kritikus szemmel tekinteni a bevett szokásokra.

A német cégek egyre elégedettebbek hazánkkal, ám alig találnak megfelelő szakembereket.

A kiválasztásra egyre több cég tekint egyfajta marketing tevékenységként.

A digitális adatelemzés egyre inkább hódít a kiválasztásban és a HR-stratégia megalkotásában.

Nagyon erős a felvételi kedv, a munkaadók 16 százaléka új munkavállalókat keres.

37 ezer embernek adnak munkát a szolgáltató központok, és ötszáznál is több állást kínálnak