Munkajog

Közel 30 kisgyermekes szülőnek segítettek elhelyezkedni. Nemcsak az álláskeresőknek, hanem a munkaadóknak is tanácsokat adtak, hogyan egyeztethető össze a munka és a magánélet.

Talán az egyik legnehezebb szituáció túlélni a "kirúgtak" állapotot. Megtépázott önbecsülésünk megerősítésére mutatunk néhány verbális védőpajzsot!

Sosem hinnénk, hogy velünk is előfordulhat. Tegyünk róla, hogy ne is forduljon elő. Így előzhetjük meg főnökünk elhamarkodott döntését!

Ha felmondásról van szó, egyes munkavállalók vannak annyira bátrak, hogy emlékezetessé tegyék az utolsó munkanapot.

A kihasználatlan munkaidő és a túlóra együtt van jelen a munkaerőpiacon, a megoldás sokak szerint a rövidebb munkanap lehetne.

Akár felmondtak nekünk, akár önszántunkból távozunk a munkahelyről, általában le kell töltenünk a felmondási időt. Nem mindegy, hogy ezt az időszakot hogyan vészeljük át.

Milyen indokkal bocsáthatnak el valakit? Mikor jár végkielégítés? És ki áll felmondási védelem alatt?

Most már nem tiltja a törvény a gyed melletti munkavégzést a gyermek egyéves kora után.

A munkahely elvesztése az egész családra hatással lehet, ugyanis mindenkit érint.

A munka elvesztését mindenki nehezen dolgozza fel. Romba dől az önértékelésünk, szinte depresszióba zuhanunk.

10 városban nyit irodát Nóra-hálózat, hogy segítse a nők elhelyezkedését és megteremtse az esélyegyenlőségüket.

A bérajánlásról tudnak a cégvezetők, de nem befolyásolja őket abban, hogy adnak-e fizetésemelést az idén.