Munkajog

Ha felmondásról van szó, egyes munkavállalók vannak annyira bátrak, hogy emlékezetessé tegyék az utolsó munkanapot.

A kihasználatlan munkaidő és a túlóra együtt van jelen a munkaerőpiacon, a megoldás sokak szerint a rövidebb munkanap lehetne.

Akár felmondtak nekünk, akár önszántunkból távozunk a munkahelyről, általában le kell töltenünk a felmondási időt. Nem mindegy, hogy ezt az időszakot hogyan vészeljük át.

Milyen indokkal bocsáthatnak el valakit? Mikor jár végkielégítés? És ki áll felmondási védelem alatt?

Most már nem tiltja a törvény a gyed melletti munkavégzést a gyermek egyéves kora után.

A munkahely elvesztése az egész családra hatással lehet, ugyanis mindenkit érint.

A munka elvesztését mindenki nehezen dolgozza fel. Romba dől az önértékelésünk, szinte depresszióba zuhanunk.

10 városban nyit irodát Nóra-hálózat, hogy segítse a nők elhelyezkedését és megteremtse az esélyegyenlőségüket.

A bérajánlásról tudnak a cégvezetők, de nem befolyásolja őket abban, hogy adnak-e fizetésemelést az idén.

Január elsejétől nem veszíti el a szülő a gyest vagy a gyedet, ha teljes munkaidős állást vállal. Hatályba lépett a gyed extra.

Január elsejétől többféle változás is életbe lépett a munkát érintő jogszabályokban.

Nagy a különbség a munkaadók béremelési terveiben: 3,4 és 5,3 százalékos is lehet. A minimálbér 3,6 százalékkal emelkedik.