Munkajog

A korábbi gyakorlattal ellentétben egyre gyakrabban kötnek a munkáltatók határozott idejű munkaszerződést, egyben felerősödtek a munkavállalók ilyen irányú igényei is.

Bizonyos viselkedésformák egyenes utat jelentenek ahhoz, hogy az elbocsátásra felterjesztettek listájára kerüljünk.

Csökkenhet az átirányított munkavállaló bére a Munka törvénykönyve szerint.

Egy magyar dolgozó 30-40 napig maradhat távol a munkahelyétől, ebben szerepel a fizetett szabadság és a tíz államilag elrendelt munkaszüneti nap is.

A Microsoft bezárja a Nokia komáromi gyárát, amely mintegy 1800 munkavállalót foglalkoztat jelenleg.

Az Egyesült Államok egyik városában, Seattle-ben amerikai csúcsra, 15 dollárra emelték a minimális órabért, ám idén még nem kapnak ennyit a dolgozók.

Egész Európában csökken a munka és a munkahely iránti elkötelezettség. Magyarországon az embereknek mindössze tizede vallja, hogy lojális a munkaadójához.

A nők otthoni munkavégzése számos akadályba ütközhet. Így teremtsünk ideális feltételeket!

Van néhány olyan kérdés, amit nem kérdezhet meg a munkaadó a pályázóktól az állásinterjún.

Közel 30 kisgyermekes szülőnek segítettek elhelyezkedni. Nemcsak az álláskeresőknek, hanem a munkaadóknak is tanácsokat adtak, hogyan egyeztethető össze a munka és a magánélet.

Talán az egyik legnehezebb szituáció túlélni a "kirúgtak" állapotot. Megtépázott önbecsülésünk megerősítésére mutatunk néhány verbális védőpajzsot!

Sosem hinnénk, hogy velünk is előfordulhat. Tegyünk róla, hogy ne is forduljon elő. Így előzhetjük meg főnökünk elhamarkodott döntését!