Karrierépítés

Közeleg a karácsonyi bulik és céges évzáró partik időpontja, ami kellemetlen izgalmakat is rejthet, ha nem készülünk fel rájuk alaposan.

Néha mindenki hibázik, de vannak olyan súlyos karrierhibák, amelyeket jobb nem a saját bőrünkön megtapasztalni.

Egyre közelegnek az ünnepek és sok cégnél szokás, hogy a kollégák megajándékozzák egymást. De mit tegyünk, ha az égvilágon semmi ötletünk?

Hány fogadalmat sikerült betartanunk idén? Ha nem túl sokat, ez a cikk nekünk szól!

Nemet mondani nem könnyű, különösen, ha a főnökünk kér tőlünk valamit, hiszen mindenki szeretne jó lenni a munkájában és a megélhetésünk és javarészt ettől függ.

Az év utolsó negyedévében sokak számára felgyorsul az élet nem csak a magánéletben, hanem a munkában is. Álljunk helyt könnyedén!

Bárkivel előfordulhat, hogy egy-egy éjszaka nehezebben alszik és másnap fáradtan kell teljesítenie a munkahelyén. Hogyan éljük túl a napot, ha nem aludtuk ki magunkat?

Egyre többször találkozhatunk az agilitás fogalmával céges környezetben, a manapság felkapott kifejezés azonban nem mindenki számára világos, hogy mit is jelent a gyakorlatban.

Az éves csapatépítőket egyesek alig várják, míg mások minél hamarabb túl akarnak rajtuk lenni. Hogyan hozhatjuk ki belőlük a maximumot?

Az alacsony önértékelésnek és a bizonytalanság érzésének több oka is lehet, a jó hír azonban, hogy az önbizalom a megfelelő módszerekkel újra felépíthető.

Belépünk az ajtón és hirtelen megfagy a levegő? A munkatársaink kerülik a szemkontaktust és változatos kifogásokkal halasztják el a közös megbeszéléseket? Okok, amiért mindez a viselkedés jogos lehet.

Elismerés, minőségi idő, ajándékok, szívességek, érintés – mindenkinek van egy szeretetnyelve, amitől egy kapcsolatban értékesnek érezheti magát. Ez alól a munkakapcsolat sem kivétel.