Powered by

Nagyvállalatok

A nők közel fele nem tér vissza az eredeti munkahelyére a szülési szabadságot követően

Munkaerőpiac Olvasási idő: 4 Perc

Többen remélnek fizetésemelést, mint ahányan várhatóan kapni fognak

Bérezés Olvasási idő: 2 Perc

Nem várhatjuk, hogy a női kvóta oldja meg az egyenlőtlenséget

HR-stratégia Olvasási idő: 10 Perc

Az egyik leggyakoribb felmondási ok a fiatalok körében: a Shift Shock

Ha az új munkavállaló nem azt kapja, amit ígértek neki, vagy irreális elképzelésekkel érkezett, akár heteken belül új állás után nézhet.
HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

Ezért tűnnek el a jelöltek a kiválasztási folyamat közepén

Ha a toborzási-kiválasztási folyamat közepén eltűnnek, nem reagálnak többet a jelöltjeink, miben keressük a hibát elsőként?
Toborzás és kiválasztás Olvasási idő: 3 Perc

Több időt igényel az álláskeresés, mint egy évvel korábban

1500 fő megkérdezésével készítette el rendszeres, negyedéves reprezentatív felmérését a Profession.hu 2024 elején.
Kutatások Olvasási idő: 3 Perc

Hol a határ a toleranciában a munkahelyen?

Hogyan tudunk navigálni például a káromkodás és a közösségimédia-használat határain belül a munkahelyünkön?
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Készségalapú szervezetek – Így alakítsd át a HR folyamatokat

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Ezek a diplomák a legkeresettebbek jelenleg a munkaerőpiacon

Munkaerőpiac Olvasási idő: 3 Perc

Készségalapú szervezetek: a munkamegosztás új modellje

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc
További cikkek >

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X