Powered by

HR-stratégia

Munkahelyi egészségmegőrzés: több, mint juttatás!

A mentális és fizikai egészség fontossága az elmúlt hónapokban egészen új értelmet nyert. Hogy mit tehet a munkáltató a munkavállalókért a témában, arról szakértővel beszélgettünk.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Online onboarding: a kulcs az odafigyelés

Ahogy a munka és az állásinterjúk is jellemzően a virtuális térben zajlanak tavasz óta, úgy igaz ez az onboardingra is. Megoldások és lehetőségek a mai posztban. Az onboarding az a beléptetési folyamat, amely során a jelöltből nem pusztán munkavállaló, hanem valódi kolléga válik: ez szakmai integrációt éppúgy magában foglal, mint az adott csapatba való beillesztést. Szerepe […]
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Cafeteria 2021: a rugalmasság nélkülözhetetlen

A járványhelyzet a béren kívüli juttatások megszokott rendszerét sem hagyta érintetlenül, amely tapasztalat egy újfajta szemlélet kialakítására ösztönöz. Lássuk, mi is ez!
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Szervezetfejlesztés: kezdjük az alapoknál

A szervezet sokkal több, mint együtt dolgozó kollégák összessége, akkor is, ha egy kisvállalatról vagy egy növekedésnek indult startupról van szó. Összefoglaltuk a meghatározó különbségeket.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc
További cikkek >