Munkaerő megtartás

Debrecenben tartott HR konferenciát a Profession.hu

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 3 Perc

A bérek növelése erősebb versenyhelyzetet okozhat a munkáltatóknak

Bérezés Olvasási idő: 4 Perc

„Attól, hogy egy cég jól fizet, még nem lesz szerethető munkahely”

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 7 Perc

Hogyan reagáljunk a munkavállalók folyamatosan változó igényeire?

Milyen hatással vannak a változó munkahelyi preferenciák a toborzásra és hogyan készülhetnek fel a HR-esek erre a változásra?

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 5 Perc

Már nem azért élünk, hogy dolgozzunk, hanem azért dolgozunk, hogy éljünk?

Elmondható vajon, hogy döntő fordulat állt be munkához való viszonyunkban az elmúlt évtizedekben?

HR-stratégia Olvasási idő: 8 Perc

Hogyan támogassuk munkavállalóinkat a jelenlegi nehézségek között?

Az energiaválsággal és a gyorsan növekvő inflációval megfűszerezve a korábbi válsághoz képest másfajta intézkedéseket is meg kell gondolni a HR és vállalat vezetésnek.

HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

Toborzás vagy megtartás: nem mindig rossz a fluktuáció

A HR szakma aktuális kihívásait tekintették át a Profession.hu online HR konferenciáján - elérhetővé vált a beszélgetés felvétele!

HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

Megoldást jelenthet a fluktuációra a több csatornás toborzás

Munkaerő megtartás Olvasási idő: 4 Perc

Gyakorlati tanácsok a testtudatos szemlélet bevezetéséhez

HR-stratégia Olvasási idő: 7 Perc

A testtudatos szemlélet megjelenése a munkahelyen

HR-stratégia Olvasási idő: 9 Perc