kulcsszó: munkahely

Használjuk gyakran ezeket a szavakat szóban-írásban egyaránt, és arassuk le a babérokat!

A korábbi gyakorlattal ellentétben egyre gyakrabban kötnek a munkáltatók határozott idejű munkaszerződést, egyben felerősödtek a munkavállalók ilyen irányú igényei is.

Sokéves áldozatkész munkánkat nem értékelik eléggé? Kértünk fizetésemelést, de csak jelképes mértékben kaptunk? Várjuk még a csodát, vagy hajlandók vagyunk új munkát keresni?

Egy új főnök esetében még nagyobb a nyomás: elfogadják-e, megérte-e váltani? Szakértők segítségével felfedjük, mi a titok nyitja!

Csökkenhet az átirányított munkavállaló bére a Munka törvénykönyve szerint.

Másképp dolgoznak az Y generáció tagjai, és ez komoly konfliktusokhoz vezethet a munkahelyen. Ismerjük meg hát őket, hogy megérthessük a motivációikat!

Sikeres szerződéskötésre, előléptetésre, magasabb fizetésre váltható aranyszabályok, amellyel továbbfejleszthetjük kommunikációs képességeinket az üzleti világban!

Egy magyar dolgozó 30-40 napig maradhat távol a munkahelyétől, ebben szerepel a fizetett szabadság és a tíz államilag elrendelt munkaszüneti nap is.

Díjat kapott két vállalat a munkahelyi esélyegyenlőség megteremtéséért.

Az üzleti életben fontos, hogy az első találkozáskor jó benyomást keltsünk. Nem mellékes ezért, hogyan tudunk beszélgetni a másik féllel.

Nehéz eset - ugye mindenki ismer ilyen embert? És kénytelenek vagyunk együtt is dolgozni vele? Cikkünk végére érve már nem élete megkeserítőjét fogja benne látni!

A cégvezetők több mint fele bízik az otthoni munkavégzésben. Sokan azonban úgy vélik, hogy nem tudják ellenőrizni a dolgozók munkavégzését.