kulcsszó: munkahely
3x4 elvárás az új vezetővel szemben
Nem könnyű mindenkinek a kedvére tenni, de nem is szükséges! Szakértőnk segítségével megmutatjuk azokat a kimondatlan elvárásokat, amivel azonban érdemes időt töltenie egy új vezetőnek!
Olvass tovább
Ha túl kedvesek vagyunk, lenyomhatnak!
Az alapvetően kedves és barátságos emberektől távol áll a provokációk helyén való kezelése. Ha Ön is ilyen természettel rendelkezik, ismerjen meg egy gyors és hatékony módszert!
Olvass tovább
Lerántjuk a leplet a coachingról
Mi zajlik valójában egy coaching találkozón? Mire számíthatunk? Cikkünkből kiderül!
Olvass tovább
Így védjük meg magunkat a munkahelyen: 6 bosszantó reakció
Mutatunk egy jó módszert, hogyan szerelhetünk le egy provokáló megjegyzést egyetlen szó nélkül! Íme 6 tipp!
Olvass tovább
Egyedül szeret dolgozni a magyar
Bár a magyar dolgozók többségének vannak csoportos feladatai, sokan nem tartják magukat csapatjátékosnak.
Olvass tovább
Milyen lehet egy játékgyárban dolgozni?
Az ember játékos, alkotó lény. Ez az egyik oka annak, a LEGO még a felnőtteket is elvarázsolja. Nemcsak játékként, hanem munkahelyként is.
Olvass tovább
Huszonötször többet keres a főnök, mint a melós
A legmagasabb és a legalacsonyabb szintű munkakörök bérei között huszonötszörös az eltérés.
Olvass tovább
8 tipp, hogy ne legyünk áldozati bárányok!
Ha kicsinek mutatjuk magunkat, akkor mások ezt felszólításnak érzik arra, hogy kellemetlenkedjenek. Íme egy módszer, amivel nyilvánvalóvá tehetjük: kár belénk kötnie bárkinek is!
Olvass tovább
Így válhat bölcs vezetővé az új főnök!
Elvárások, feszültségek, döntési kényszer - nem könnyű elismert vezetővé válni egy új munkakörnyezetben. Nézzük, mit tanácsol a szakértő ilyen helyzetekre!
Olvass tovább
Így zavarjuk össze a provokáló kollégát - közmondásokkal!
Egy elegáns és frappáns módszert mutatunk arra az esetre, ha egy rosszindulatú provokációt még csírájában szeretnénk elfojtani.
Olvass tovább
5 tipp, hogyan kezeljük a munkahelyi változásokat
A szakértők egyetértenek abban: egy vezető sikere csapatának összjátékában mérhető le. Adunk 5 tippet, hogyan vezessünk be újításokat, hogy mindenki a magáénak érezhesse.
Olvass tovább