Hr állások, munkák

Drive HR reporting and analytics: Design, develop, and continuously improve standard and ad-hoc HR reports and dashboards for a broad range of stakeholders, including senior management and the Executive Board....

• Hirdetések szerkesztése
• Önéletrajzok szűrése
• Telefonos interjúk lebonyolítása angol és magyar nyelven
• Riportok készítése
• Interjúk szervezése
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Diákokkal való kapcsolattartás

• Develop and roll out standard HR controlling processes (headcount, budgeting, forecasting)
• Provide consolidated HR cost reporting and analysis for top management
• Prepare executive-level materials and dashboards supporting corporate decisions

• A hozzád tartozó területek vezetői és munkavállalói részére HR/munkaügyi tanácsadás
• Munkajogi háttér biztosítása, szabályok betartatása
• A különböző HR folyamatok támogatása
• Személyügyi adminisztráció, bérszámfejtéshez és kapcsolódó pénzügyi folyamatokhoz szükséges adatok összesítése és ellenőrzése

• Betekintés a HR és a munkajog különböző területeibe, a munkaviszony megszüntetéséhez kapcsolódó folyamatok önálló lebonyolítása, beleértve a kilépőinterjúk készítését
• Szerződésmódosítások előkészítése
• Adatbázisok kezelése, riportok és kimutatások készítése
• Folyamatos kapcsolattartás a társosztályokkal

• A teljes be- és kiléptetési folyamat önálló, teljeskörű adminisztrációja
• Munkaügyi dokumentációk kezelése (munkaszerződések előkészítése, módosítása, megszüntetése)
• Bérelszámoláshoz szükséges adatok előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtőkkel

• A belső oktatási és képzési rendszer folyamatos fejlesztése, digitális és innovatív módszerek bevezetése.
• Belső és külső képzések teljes körű szervezése, koordinálása és lebonyolítása.
• Éves képzési tervek összeállítása és megvalósításuk nyomon követése.

• fő fókusz a vizuális tartalomgyártás: képek szerkesztése és videó vágás; videók készítése az ötlettől a publikálásig: tervezés, felvétel, vágás
• az információs felületeink naprakészen tartása (pl.: digitális csatornák, plakátok, intranetes oldalak)

• különböző HR rendszerek (SAP HR, SAP SuccessFactors – EC, HR Online) fejlesztésében és tesztelésében való közreműködés 
• tömeges adatbetöltések megvalósítása SAP rendszerekbe 
• folyamatos adatminőség ellenőrzés, pontos adatstruktúra kialakítás  

• A vállalat HR-, munkaügyi és adminisztrációs folyamatainak irányítása, fejlesztése és optimalizálása.
• A fizikai és szellemi munkavállalók toborzásának, kiválasztásának, beléptetésének és megtartásának koordinálása.

• A toborzás-kiválasztási folyamatok aktív támogatása az elejétől a végéig
• Álláshirdetések kezelése, beérkező pályázatok előszűrése, telefonos kapcsolatfelvétel
• Interjúk szervezése és egyeztetése a jelöltekkel és a szakmai vezetőkkel

• Leendő munkatársak toborzása: önéletrajzok kezelése, adatbázis karbantartása, jelöltek telefonos megkeresése
• Interjús napok előmunkálatainak támogatása: listák és dokumentáció összeállítása, jelöltekkel egyeztetés
• Interjúkon való aktív részvétel

A havi bérszámfejtési folyamat HR oldali önálló koordinálása: a szükséges adatok összegyűjtése és ellenőrzése, továbbítása a bérszámfejtés részére, az elkészült béranyagok ellenőrzése, valamint az esetleges eltérések kezelése....

• A munkavállalók beléptetéséhez kapcsolódó adminisztráció kezelése
• Általános HR-adminisztrációs feladatok ellátása, a munkavállalói dokumentációk kezelése
• Egyéb, a HR és a munkavállalók napi működéséhez kapcsolódó adminisztratív és szervezési feladatok ellátása

• A teljes toborzási és kiválasztási folyamat lebonyolítása
• Álláshirdetések készítése, jelöltek felkutatása, előszűrése és interjúztatása
• Kapcsolattartás munkaerő-kölcsönzőkkel, fejvadászokkal és egyéb partnerekkel
• Az új munkatársak beléptetésének és beilleszkedésének koordinálása

• A HR és a munkajog színes feladataiba betekintést nyerhetsz nálunk – munkaviszony megszüntetését teljes egészében önálló folyamatként viheted (kilépési interjú készítése)
• Szerződésmódosítások előkészítését támogatnád
• Különböző adatbázisok kezelése, amelyekből riportok és kimutatások készülnek

• Új munkatársak belépésének előkészítése, személyes fogadása és beilleszkedésük támogatása.
• A betanulási folyamat koordinálása, a szükséges eszközök és hozzáférések biztosításának egyeztetése.
• Folyamatos kapcsolattartás a munkatársakkal, kérdéseik és visszajelzéseik kezelése, a megoldások utánkövetése.

• Handling HR-related inquiries from colleagues
• Providing first-level HR support via contact center channels
• Managing and documenting HR requests in internal systems
• Ensuring accurate and timely case handling
• Escalating complex topics when necessary

• Toborzás
• Beosztások készítése
• Kapcsolattartás Partnerekkel
• Hirdetések Készítése
• Bérszámfejtés és számlázás előkészítése

• Support daily HR operations, including onboarding, offboarding, employee documentation, and HR administrative processes.
• Assist with attendance, leave, working time records, and payroll-related data preparation.