Hr állások, munkák Pest megyében

• Managing end-to-end HR processes, from recruitment to offboarding
• Supporting employees with HR-related queries and ensuring a positive employee experience
• Handling administrative tasks, including contracts, policies, and payroll coordination
• Ensuring compliance with labor laws and company policies

• Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment contracts, and performance evaluations. 
• Coordinate new employee onboarding, including preparing paperwork for employee contracts, keeping touch with payroll 

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása,
• munkavállalók és vezetők támogatása HR kérdésekben,
• képzések és elégedettségmérések szervezése,
• HR folyamatok működtetése és fejlesztése,
• belső kommunikáció támogatása.
• belépési és kilépési folyamatok teljes körű nyilvántartása,

• megfelelő számú munkaerő biztosítása az üzleti igények szerint, a toborzás-kiválasztási feladatok teljes körű ellátása;
• az üzleti területek támogatása munkaügyi-, munkajogi kérdésekben, a belső szabályzatokkal- és HR folyamatokkal kapcsolatos feladatok ellátása;

• Álláshirdetések megírása és publikálása
• Önéletrajzok szűrése, telefonos előszűrések lebonyolítása
• Interjúk szervezése és tartása
• A beléptetés teljes folyamatának koordinálása (szerződéskötés, üzemorvosi vizsgálat szervezése, belépőkártya, hatósági háttérellenőrzés)
• HR adminisztráció

kiválasztási folyamat lebonyolítása: álláshirdetések megírása és közzététele, beérkezett önéletrajzok szűrése, interjúk szervezése, jóváhagyást követően ajánlatok kiküldése;...

• Álláshirdetések közzététele
• Jelöltek előszűrése
• Interjúk szervezése
• Kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása

• Reliable processing of personnel administration processes (e.g. entries/exits, contract documents, reference letters, confirmations)
• Responsible for time management and time administration tasks
• Maintenance and control of personnel data in the HR system

- beérkező áruk átvétele, mennyiségi és minőségi ellenőrzése - az áruk szakszerű elhelyezése a raktárban (tárhelyre rakás) - megrendelések összekészítése (komissiózás) kézi szkenner alapján - áruk összekészítése kiszállításra, csomagolás, pántolás és fóliázás - raktári rend és tisztaság fenntartása...

– Kapcsolattartás a vevőkkel és beszállítókkal. – A beérkező árajánlatkérések megválaszolása árajánlat készítése. – Optimális műszaki megoldások kidolgozása. – A beérkező ajánlatkérések feldolgozása,új ügyfelek felkutatása,a partnerekkel történő folyamatos kapcsolattartás. – A teljes munkafolyamat...

- Új partnerek toborzása - Termékek értékesítése meghatározott túraterv alapján - Kapcsolattartás a vezetőkkel ...

- A teljes raktári operáció (áruátvétel, betárolás, komissiózás, csomagolás, kiszállítás) tervezése, operatív irányítása és felügyelete - A logisztikai csapat (kb. 50 fő) vezetése, motiválása, teljesítményértékelése és fejlesztése - A logisztikai KPI-ok (teljesítménymutatók) meghatározása, mérése...

- Gyógyszerek és egyéb forgalmazott termékek kiadása - Páciensek tájékoztatása ...

• dedikált üzleti egységek teljeskörű támogatása: vezetői tanácsadás személyügyi kérdésekben, szervezetfejlesztési, tehetségmenedzsment és változásmenedzsment témákban
• vezetők coaching jellegű támogatása a meglévő és kialakításra váró szabályzatok, belső gyakorlatok people fókuszú alkalmazása kapcsán

• Számítunk Rád abban, hogy támogatást nyújtasz a vezetőknek és az áruházi csapatnak.
• Aktív szerepet vállalsz az áruház szervezeti és vezetői kultúra formálásában és fejlesztésében.
• Koordinálod az áruház humánerőforrás-folyamatait, az új munkatársak beillesztésétől a teljesítményértékelésekig,

• Beérkező és kimenő számlák adminisztrációja
• Vevői egyenlegek nyomon követése
• Tárgyi eszközök adminisztrációjában való részvétel
• Egyéb adminisztrációs feladatok ellátása, statisztikák beküldése
• A munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztráció kezelése

• fizikai munkaerő toborzás: telefonos előszűrés lista alapján, interjú szervezése,
• szellemi toborzás előszűrése: telefonos előszűrés (megadott kérdések alapján), interjú időpontok szervezése, elutasítások kiértesítése,

• Vezetők támogatása szervezet és létszámfejlesztésben
• Onboarding, teljesítményértékelés, karriertervezés, utódlásmenedzsment folyamatok támogatása
• Piaci trendek követése, adatelemzés, riportálás, döntéstámogatás
• Igényfelméréstől a belépésig, kiválasztási folyamatok koordinálása és interjúztatás