Hr állások, munkák

• Toborzás, kiválasztási feladatok ellátása • Onboarding / offboarding feladatok ellátása • Belső szabályzatok készítése, aktualizálása, munkafolyamatok kidolgozása  • Teljesítményértékelési rendszer működtetésében való részvétel • Képzések szervezése, lebonyolításában való részvétel  • Belső...

• Kis létszámú HR csapat szakmai irányítása, koordinálása és támogatása
• A toborzási, kiválasztási és munkaügyi folyamatok működtetése és fejlesztése.
• HR stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel.
• HR riportok, elemzések és vezetői döntést támogató anyagok készítése.

• A teljes toborzási és beléptetési folyamat kezelése, a munkaszerződések elkészítésétől egészen az onboardingig.
• Részvétel valamennyi helyi HR-projektben, azok megvalósításában és fenntartásában
• A rendszeres és eseti bérszámfejtési folyamatok koordinálása.

• Szellemi és fizikai állományt érintő toborzási folyamatokban való aktív részvétel
• Teljes munkaügyi adminisztráció, be-, illetve kiléptetések ügyintézése, személyi dokumentumok naprakészen tartása
• Onboarding folyamat kezelése
• Szoros kapcsolattartás a külső bérszámfejtő csapattal

• szellemi és fizikai munkakörök betöltéséhez kapcsolódó toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
• operatív toborzási feladatok, alkalmi jelentkezők kezelése, adatbázisok kezelés és naprakészen tartása
• telefonos előszűrés és jelölt profil készítés
• interjúk szervezése és lebonyolítása

• Rendelkezel azzal a bizonyos „hatodik érzékkel”: a szakmai tapasztalat mellett kiváló emberismereted van
• Értesz is az emberek nyelvén, könnyen teremtesz kapcsolatot, és hamar megtalálod a csapatunkba illő kollégákat
• Szereted a pörgést, de precíz, pontos munkát végzel

• HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése.
• Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése.
• Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása.
• HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása.

• A vállalat teljes HR működésének koordinálása és szakmai irányítása.
• Partneri együttműködés a vezetőkkel a napi HR kérdésekben és a vezetői döntések támogatásában.
• Toborzási-kiválasztási folyamatok koordinálása, a kulcspozíciók betöltésének támogatása.

Toborzási folyamatok teljes körű támogatása: álláshirdetések elkészítése, megjelentetése, telefonos előszűrés, interjúk szervezése és lebonyolítása, jelöltkommunikáció és adatbáziskezelés...

• HR folyamatok teljes körű támogatása az üzleti területek számára
• toborzás-kiválasztási folyamatok menedzselése
• részvétel az üzleti területek szervezet-fejlesztési folyamataiban és azok megvalósításában
• szervezeti és személyi változások koordinálása, javaslattétel HR megoldásokra

• Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
• Interjúk szervezése és később akár a lebonyolítása
• Álláshirdetések megírása és közzététele
• Kapcsolattartás a jelöltekkel, visszajelzések adása
• Adminisztratív feladatok ellátása
• Tanácsadók támogatása

• Partneri munkakapcsolat kiépítése és fenntartása a hozzá dedikált üzleti terület vezetőivel
• A kijelölt üzleti terület supportálása konfliktusok, morális- vagy teljesítmény problémák kezelésében, a munkavállalók teljesítményértékelésében és bérezési döntésekben

• Lead recruitment and support onboarding activities
• Partner with Sites Managers on talent and performance management
• Support learning and development programs
• Support employee lifecycle processes and HR administration
• Implement HR policies and procedures

• Tanulmányaidhoz kapcsolódó tapasztalatszerzést
• Alapbéren felül étkezési utalványt biztosítunk
• Home office munkavégzési lehetőséget
• Ha tömegközlekedéssel járnál dolgozni, Kelenföldről ingyenescéges buszjárat visz az irodáig, legfeljebb 10 perc alatt

• Teljeskörű bérszámfejtési feladatok önálló ellátása.
• A bérek, bérköltségek és kapcsolódó járulékok költséghelyekre, projektekre és programokra történő allokálása.
• A havi HR zárás teljes körű előkészítése és lebonyolítása.
• HR és HR kontrolling folyamatok kialakítása, fejlesztése és működtetése.

• Rendszeresen jelen leszel telephelyeinken, és folyamatos kapcsolatot tartasz a fizikai állományban dolgozó kollégákkal
• Közvetlenül megismered a munkavállalók tapasztalatait, igényeit és a mindennapi működés során felmerülő kérdéseket

• HR stratégia kialakítása a felsővezetőkkel közösen
• Problémák, fejlesztendő lehetőségek azonosítása a szervezeti egységekben, azok megoldására, hatékonyabbá tételére akciók kidolgozása a vezetőkkel
• Kiválasztási folyamatok stratégiai támogatása
• Bérstratégia kidolgozása, megvalósítása, nyomon követése

• Bérszámfejtés és TB ügyintézés
• Ki- és beléptetés teljes folyamata
• Bevallások és járulékok ügyintézése
• Adatrögzítés, kimutatások és riportok készítése a nemzetközi vezetőség felé (angol nyelven)
• Vezetők támogatása munkajogi kérdésekben
• Belső és külső adatszolgáltatásokban való részvétel

• Provide HR services and HR consultation to employees.
• Provide expertise, consultation and mediation to managers/supervisors as regards labor law compliance, recordkeeping, recruiting, employee retention programs, performance appraisal, disciplinary and termination processes.

• Kölcsönzött munkavállalókra vonatkozó teljeskörű havi zárási feladatok elvégzése, elszámolások ellenőrzése
• Munkavállalók tartózkodási engedélyével kapcsolatos teljeskörű ügyintézés
• Kapcsolattartás a kölcsönző cégekkel, idegenrendészettel, belső partnerekkel és szolgáltatócégekkel