Hr állások, munkák

Lead the full recruitment cycle, from identifying talent to welcoming new team members, creating the AutoWallis experience at every stage...

• Be- és kiléptetési feladatok ellátása. 
• Állománykezelés. 
• Munkaszerződések, módosítások előkészítése. 
• Nyilatkozatok kitöltése, begyűjtése. 
• Táppénzes papírok begyűjtése, feldolgozása. 
• Üzemorvosi vizsgálatok szervezése. 
• Projektvezető munkájának támogatása. 

• kompenzációs, HR elemzési és HR riporting feladatok operatív támogatása
• létszám- és státusztervezési folyamatok előkészítése, nyomon követése
• bér-, létszám- és személyi jellegű költségadatok elemzése, összegzése
• terv-tény elemzések, rendszeres és eseti HR kimutatások készítése

• HR riportok és elemzések készítése
• Kompenzációs folyamatok támogatása
• Bértranszparencia projekt összefogása és támogatása
• SAP HR rendszer napi szintű használata
• Munkaügyi folyamatok támogatása, adminisztráció
• HR adatok kezelése és elemzése
• Vezetői riportok és adatszolgáltatások készítése

• Vezetői/HR eszközök bevezetése és működtetése (toborzás, kiválasztás, teljesítményértékelés, teljesítményarányos javadalmazás)
• Toborzási folyamatok bonyolítása
• Bérköltségek tervezése, monitorozása
• Szabályzatok, munkaköri leírások készítése, karbantartása

• HR kontrolling folyamatok működtetése és folyamatos fejlesztése.
• Rendszeres és ad hoc HR riportok, dashboardok és vezetői kimutatások készítése.
• Létszám-, bérköltség-, fluktuáció-, hiányzás- és egyéb HR KPI-ok elemzése, nyomon követése.
• HR költségtervezés, forecastok és terv–tény elemzések készítése.

• Teljes körű HR adminisztráció: beléptetés, áthelyezések, kiléptetés folyamatainak dokumentálása, a papír- és digitális HR irattár naprakészen tartása.
• A magyar munkajogszabályoknak való megfelelés biztosítása, személyes adatok kezelése GDPR-előírások szerint.

• A megfelelő személyzet kiválasztása (fizikai), felvétele, zökkenőmentes betanítása, mentorálása és kezelése,
• Beléptetési és kiléptetési ügyintézés megvalósítása,
• A munkaügyi dokumentáció kezelése,
• Munkakör leírások előkészítése, karbantartása,
• Egységes HR gyakorlat kialakítása a telephelyen,

• Új munkavállalók beléptetési folyamatának lebonyolítása
• Munkavállalók kiléptetési folyamatának támogatása
• Munkavállalói kérdések megválaszolása és információk nyújtása
• Adminisztratív feladatok teljeskörű ellátása (dokumentációk kezelése, nyilvántartások vezetése)
• HR projektekben való aktív részvétel

• Áttekinted a jelenlegi működést, és részt veszel a belső kommunikációs folyamatok, csatornák és működési rend kialakításában;
• Működteted és fejleszted a belső kommunikációs csatornákat;

• Te fogadod majd a hozzánk érkező látogatókat.
• Gondoskodsz a látogatók vendéglátásáról (bekészítés, ebédrendelés) és szállításáról (taxirendelés).
• Fogadod és továbbítod a beérkező hívásokat.
• Intézed a postázást és csomagfeladást.

• A toborzási és kiválasztási folyamat teljes körű koordinálása
• Karrier oldal frissítése
• Álláshirdetések elkészítése és publikálása
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és státusz nyomon követése
• Visszajelzések biztosítása és jelöltélmény fenntartása
• Ajánlatok előkészítése

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Munkaügyi nyilvántartások, munkavállalói kartonok naprakészen tartása
• Munkaszerződések, munkaszerződés-módosítások előkészítése
• Teljes körű bérszámfejtés-előkészítés, jelenléti ívek ellenőrzése
• Külsős bérszámfejtő céggel történő folyamatos kapcsolattartás
• Munkaidő-nyilvántartó rendszer kezelése

• HR dokumentációk előkészítése, kezelése és archiválása.
• Munkavállalói nyilvántartások kezelése és naprakészen tartása a belső és külső auditkövetelményeknek megfelelően.
• Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel a HR folyamatokkal, szabályzatokkal és irányelvekkel kapcsolatos kérdésekben.

• A HR gazdálkodást támogató munkavállalói létszám és HR költségek alakulásának nyomon követése és kontrollja
• Havi pénzügyi zárás HR kontrolling jellegű támogatása: elhatárolások készítése, könyvelések ellenőrzése
• Könyvvizsgálatok során kapcsolattartás az auditorokkal

• Partner with managers to solve business challenges through people solutions.
• Coach and develop leaders to build high-performing, engaged teams.
• Drive organizational development and change initiatives.
• Lead local recruitment for key positions and support workforce planning.

• Munkaszerződések szerződésmódosítások, egyéb dokumentumok elkészítése
• Munkavállalók beléptetési és kiléptetési folyamatainak kezelése
• Jogásszal való együttműködés és szakvélemény beszerzése
• Értékesítési terület támogatása bér- és munkaügyi kérdésekben tanácsadói szemlélettel

• Partner with business leaders to provide strategic HR advice and support delivery of people and business objectives.
• Develop and implement people plans covering employee engagement, talent management, succession planning, performance management and organisational effectiveness.

• Az akadémiai terület HR folyamatainak teljes körű lebonyolítása, amely magában foglalja a teljes munkavállalói életciklust. ( Oktatókkal kapcsolattartás stb. )
• Vezetők támogatása, kimutatások és HR riportok készítése.
• Kapcsolattartás társosztályokkal.
• Részvétel a HR folyamatok fejlesztésében .