Hr állások, munkák

• Napi szintű kapcsolattartás az ügyfelekkel, munkavállalókkal. (munkaerő-kölcsönzési üzletágban)
• Munkaerő toborzása, kiválasztása, tesztelése, jelöltkezelő szoftver naprakészen tartása a toborzó kollégával szorosan együttműködve

• Korábbi szolgáltatási kérelmek és ügyfélszolgálati minták elemzése
• Munkavállalói problémák, tudásbeli hiányosságok és önkiszolgáló megoldási lehetőségek azonosítása
• Meglévő belső tartalmak frissítése modern hangvétel, struktúra és UX (felhasználói élmény) elvek szerint

• Lead and oversee the full HR Operations function, including payroll, HR administration, HRIS, and related HR services
• Coordinate payroll and personnel administration processes across multiple countries
• Ensure compliance with labor legislation, internal policies, and governance requirements

• bérszámfejtés teljeskörű ellátása SAP HR modulban
• társadalombiztosítási kifizetőhelyi feladatok ügyintézése
• kereseti, munkaviszony és egyéb igazolások készítése
• béren kívüli juttatás rögzítése
• tájékoztatás, tanácsadás a munkavállalók, illetve a hatóságok felé

• Belépő–kilépő folyamatok és szerződésmódosítások teljes körű adminisztrációja
• Munkaidő- és cafeteria-nyilvántartás kezelése
• HR adatbázis naprakészen tartása
• Fogadóóra biztosítása, dolgozói kérdések megválaszolása
• Bér- és TB adatok előkészítése, külső bérszámfejtő céggel való kapcsolattartás

• A fóti csapat napi HR- és munkaügyi folyamatainak önálló koordinálása
• Beléptetési, kiléptetési és onboarding folyamatok kezelése
• HR-dokumentáció, munkaidő- és szabadságnyilvántartás kezelése
• A bérszámfejtéshez szükséges adatok és dokumentumok előkészítése

• Értékesítés - A profession teljes online termékportfólióját értékesíted vállalati ügyfelek számára.
• Ügyfélkapcsolatok fejlesztése - Egy 50+ fős cégekből álló aktív ügyfélkört menedzselsz és építesz tovább.

a győri Régió Központban működő 4 fős munkaügyi csoport működésének koordinálása, a prioritások meghatározása, a csoport feladatainak nyomon követése, helyettesítések leszervezése,...

• havi, éves riportok készítése a tulajdonosok felé
• éves pénzügyi tervek összeállítása
• pénzügyi tranzakciók kezelése, könyvelése
• heti likvid tervek összeállítása
• aktív részvétel a havi és éves könyvviteli zárásban
• statisztikai adatszolgáltatások összeállítása

• Támogatod a hozzád tartozó üzleti területeket
• Végigkíséred a teljes employee lifecycle-t a recruitmenttől és onboardingtól egészen a development, performance és talent témákig
• Segíted a vezetőket a mindennapi HR döntésekben
• Koordinálod a recruitment & selection folyamatokat

A doktori és habilitációs eljárásokkal kapcsolatban felmerülő, komplex HR és pénzügyi folyamatok kezelése,...

• Belső kommunikációs stratégia kialakításában és megvalósításában való aktív részvétel
• Vállalati hírek, belső kommunikációs kampányok, hírlevelek és intranet-tartalmak készítése
• Új belső kommunikációs csatornák kialakítása és mindennapi működtetése
• Munkavállalói rendezvények kommunikációs támogatása

aktualizálod és fejleszted a humánpolitikai rendszereket, és elkészíted, kidolgozod az ezzel kapcsolatos szabályzatokat, állásfoglalásokat...

• A cégcsoport havi riportjainak elkészítése: havi, negyedéves, éves IFRS alapú kimutatások, HR riport
• Budget és forecast tervezés
• Terv-tény elemzés
• Költségallokációk és gazdasági események ellenőrzése
• Cash-flow tervezés
• Kimutatások készítése

• E2E kiválasztási folyamat menedzselése a technológiai pozíciókra, a toborzási igény felmérésétől az ajánlatadásig
• hirdetések elkészítése, a leghatékonyabb keresési csatornák beazonosítása
• direct search, fejvadászat beépítése a mindennapi tevékenységbe
• beérkezett jelöltek előszűrése, interjúztatása

• Jelenlétek, szabadságok, távollétek és betegállományok nyilvántartása
• A bérszámfejtéshez szükséges adatok összegyűjtése és előkészítése
• Munkaszerződések és munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentumok előkészítése, kezelése
• Munkaügyi nyilvántartások és határidők naprakész vezetése

• koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
• támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket

• Külföldi munkatársak támogatása
• Céges ingatlanok és járművek kezelése
• Napi beszerzések lebonyolítása
• Napi, heti és havi riportok elkészítése egyéb társosztályokkal együttműködve
• Szállás, reptéri transzfer, repülőjegy foglalása
• Bejövő számlák kezelése, együttműködés a pénzügyi részleggel

• tartózkodási engedély kérelmek teljes körű intézése
• munkaviszony megkezdésének és megszűnésének, illetve szálláshely megváltozásának bejelentése
• kapcsolattartás a munkatársakkal és a vezetőkkel, valamint a hatóságokkal
• dokumentumok, nyilvántartások kezelése és rendszerezése

• Munkaviszonnyal kapcsolatos feladatok (pl.: belépés, kilépés, szerződésmódosítások)
• Bérszámfejtés előkészítése és együttműködés a bérszámfejtő partnerrel
• Munkaügyi nyilvántartások vezetése
• Munkavédelmi feladatok koordinálása
• Jogszabályi ismeretek naprakész ismerete, alkalmazása