Hr állások, munkák Zala megyében

• HR folyamatok működtetése a cégcsoportnál, mint például toborzás-kiválasztás, karriermenedzsment, létszámgazdálkodás, teljesítménymenedzsment, HR adminisztráció stb.,...

• cégünk munkatársainak járó bérek és egyéb juttatások számfejtése
• társadalombiztositási pénzellátások megállapitása, számfejtése
• bérekkel kapcsolatos bevallások és egyéb jelentések készitése és beküldése a hatáságok felé
• munkaidőkimutatások ellenőrzése

• Üzemi fémipari gépek és berendezések preventív és eseti karbantartása
• Felmerülő üzemzavarok elhárítása, a gyártás zavartalan működésének biztosítása
• Karbantartási csapat irányítása
• Karbantartási tervek készítése, hibák elemzése
• Géppark folyamatos fejlesztése

Partner with Site Management: Develop and deploy HR strategies aligned with business needs to build a high-performing organization that delivers sustainable growth. ...

• A munkavállalók képzési-fejlesztési tevékenységének adminisztrációja online HR támogató rendszerben
• Közreműködés a képzési igények feldolgozásában
• Közreműködés a képzési és fejlesztési tevékenységek tervezésében, szervezésében és megvalósításában
• Egyéb HR adminisztrációs feladatok ellátása

•             Advise and support management and HR on strategic and corporate projects. •             Coordinate and support global and local recruiting initiatives.  •             Deliver training and development plans; support proactive recruiting and onboarding. •             Advance in HR...

• A cégcsoport ügyviteli folyamataihoz szükséges új szoftver bevezetésének és működtetésének megszervezése, a szoftvert beszállító cég tanácsadóival együttműködve.
• Az új ügyviteli szoftver megismerése, paraméterezésének, beállításának a elvégzése,

• Stratégiai ügyfélszerzés és kapcsolatépítés
• Új ügyfelek felkutatása (hideghívások, megkeresések) és meglévő partnerek kezelése
• Tárgyalások/ügyféltalálkozók lebonyolítása (online és személyesen), ajánlatkészítés, szerződéskötés

• Teljes körű felelősség az értékesítési terület üzleti eredményeiért, különös tekintettel az árbevételre, volumenre és a stratégiai célok megvalósítására
• Az értékesítési stratégia operatív szintű végrehajtása és folyamatos finomhangolása

• Establishing and managing an independent freight forwarding branch in Transdanubia
• Building up commercial and operational activities from scratch
• Recruiting, leading, and developing a 3–4 person team in the initial phase (with HR support)