Hr állások, munkák Fejér megyében

• Új munkavállalók beléptetésének koordinálása és a kapcsolódó adminisztratív feladatok teljes körű ellátása
• A munkavállalói személyi anyagok kezelése, karbantartása és naprakész nyilvántartása;
• Személyügyi adatbázisok kezelése, a jogi állomány nyomon követése

• A toborzási, képzési és személyügyi csapat operatív vezetése, munkájuk szakmai támogatása.
• Részvétel a HR osztály stratégiai kialakításában, beleértve a bér- és juttatási rendszerek, a hatékonysági mutatók, valamint a toborzási és oktatási büdzsé tervezését

• Tagsági szerződések előkészítése és adminisztrációja
• Orvosi beutalók, alkalmasságik kezelése és dokumentálása
• Diákok tájékoztatása személyesen, telefonon, e-mailben
• Telefonos kapcsolattartás
• Postázási, szkennelési feladatok ellátása
• Adatrögzítés és adminisztráció belső HR adatbázisban

• Teljes körű toborzás és kiválasztás, a megfelelő jelöltek megtalálása és integrálása a csapatba kék- és fehérgalléros pozíciókba
• A munkavállalói teljesítményértékelési rendszer kiépítése, működtetése és fejlesztése
• Munkavállalók képzési igényeinek felmérése, képzési tervek kialakítása, megvalósítása

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

• Munkaügyi folyamatok támogatása (adminisztráció, üzemorvosi vizsgálatok)
• Toborzási folyamatok támogatása
• Vállalati rendezvények, események szervezésében való részvétel

• Toborzás: Fizikai munkavállalók helyi toborzása ; helyi munkaügyi kirendeltséggel kapcsolattartás.
• Munkaügy: Helyi munkajogi ügyek; jelenléti és munkaidő-kérdések, bérszámfejtés előkészítés, külföldi munkavállalók ügyintése.
• Auditon való részvétel – vállalatok szabvány szerinti megfeleltetése

• Munkaerő-kölcsönzési projektekben való aktív részvétel
• Külföldi munkavállalók Magyarországra történő utaztatásának, szálláshelyekre beköltözésüknek koordinálása
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Munkaügyi és tartózkodási engedélyhez kötött dokumentációk ellenőrzése

• Diák projektek kapcsán céges partnerekkel aktív kapcsolattartás
• Diákok toborzása a vállalati partnerektől érkező megbízásokra
• Meglevő diák állomány kezelése, új diákokkal kapcsolatos teendők ellátása (regisztráció stb.), ügyfélszolgálati teendők ellátása

• Be- és kiléptetéshez kapcsolódó bérügyviteli feladatok ellátása
• Bérszámfejtés és a kapcsolódó adatszolgáltatások elkészítése
• Cafeteria juttatások elszámolása
• Banki utalások elkészítése
• Személyügyi adatok karbantartása
• Havi adó- és járulékbevallások elkészítése

- Eszközkiadó automaták vizuális és funkcionális minőségellenőrzése - Bejövő áru minőségi átvétele és ellenőrzése - Az ellenőrzési folyamat során a berendezések folyamatos fényképes dokumentálása - Feltárt hibák rögzítése és visszajelzés a minőségirányítási vezető és a gyártási terület felé -...

- Élelmiszeripari alapanyagok-, áruk-, csomagolóanyagok beszerzése - Egyéb anyagok-, áruk beszerzése - Felelős készletgazdálkodás - Kapcsolódó szervezési feladatok: szállítás, címkézés, vámkezelés, bérgyártások kezelése - Új partnerek és források felkutatása - Részvétel bel-és külföldi...

A gyártáshoz szükséges direkt anyagok és alkatrészek beszerzése, megrendelések előkészítése és folyamatos nyomon követése. A vállalat működéséhez szükséges indirekt anyagok és eszközök beszerzése (más társosztályok igényei alapján) Új beszállítók felkutatása, ajánlatok bekérése, valamint...

• Operációs rendszerek telepítése
• Hardveres problémák elhárítása
• Felhasználói támogatás nyújtása a Microsoft Office alkalmazásokkal kapcsolatban
• Dokumentáció kezelése és adatrögzítés

Manage end‑to‑end recruitment processes across multiple countries in close cooperation with hiring managers and senior stakeholders (VP and Head level), including direct sourcing and agency management...

• A napi termelés irányítása a gyártási terv szerint
• 20–30 fős operátori/gépkezelői csapat koordinálása
• Termelési célok (darabszám, minőség, határidők) biztosítása
• A munkafegyelem, rend és tisztaság fenntartása
• Műszakok közötti együttműködés és információátadás biztosítása

• Munkaügyi dokumentumok előkészítése jogi osztály támogatással
• Adatszolgáltatások előkészítése, adatok összegyűjtése, ellenőrzése
• Közreműködés tájékoztatók, prezentációk összeállításában
• Együttműködés társosztályokkal munkaügyi projektekben
• HR ügyintézők munkájának támogatása munkaügyi kérdésekben

• A kölcsönzési és szövetkezeti fizikai toborzási terület szakmai és operatív irányítása
• A toborzó csapat vezetése, támogatása, fejlesztése, valamint a teljesítmény folyamatos nyomon követése
• Toborzási stratégia kialakítása és megvalósítása a vállalati és üzleti célokkal összhangban

• Szakmai és általános képzések, workshopok szervezése, előkészítése, lebonyolítása
• Új belépő alapoktatások szervezése, előkészítése és lebonyolítása
• Oktatásokkal összefüggő adminisztráció elvégzése
• Havi, éves képzési beszámolók készítése
• Részvétel a képzési tervek összeállításában

• Toborzás és felvételi folyamat teljes körű menedzselése: igények megállapítása, jelöltek felkutatása és előszűrése, interjúk lebonyolítása, kompetenciamérés, munkaszerződések megkötése,
• Folyamatos kapcsolattartás a jelentkezőkkel és munkavállalókkal,