Munkajog

Fontos, hogy tisztában legyünk azzal, milyen keretek között foglalkoztatnak bennünket. Cikkünkben a különböző, munkavégzéssel kapcsolatos jogviszonyokat vesszük górcső alá.

Amikor nem önként, hanem a munkáltatónk döntése okán távozunk a munkahelyünkről, nehéz helyzetbe kerülünk. Nem árt hát, ha ismerjük a jogainkat!

Megérkeztek a legfrissebb szabályok a koronavírus kapcsán: az új veszélyhelyzeti rendelkezések 2021. november 1-től, hétfőtől érvényesek.

Mit érdemes tudnunk, ha az álláskeresésünk sikerrel zárul, és munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatnak minket? Mai cikkünkből kiderül!

A távmunka, illetve az otthoni munkavégzés fogalma körül sok tévhit kering a köztudatban. Öntsünk tiszta vizet a pohárba az új rendelkezések segítségével!

Megesik, hogy semmi nem úgy alakul, ahogy elképzeltük. Ott hagyhatunk egy munkahelyet már az első nap után? A válasz: igen, de gondoljuk át!

Mi az a tanulmányi szerződés és milyen esetekben alkalmazzák? Mit érdemes tudnunk a szerződéskötés előtt?

Aki dolgozik, az előbb-utóbb fogas kérdésekkel is szembesül. Milyen jó lenne, ha lenne ilyenkor kit felhívni! De vajon hány ember ismer egy jó ügyvédet?

Kötelezhet-e oltásra vagy tesztre a munkáltató? Korlátozhatja-e a tömegrendezvényeken való részvételt? Karantén esetén jár-e munkabér vagy táppénz? Szakértő válaszol.

A jó munkához nemcsak idő kell – többek között elegendő pihenésre, regenerálódásra is szükségünk van. Lássuk, mit mondanak minderről a jogszabályok!

Milyen munkakörökben kérhetik az erkölcsi bizonyítványt? Mitől függ, hogy mi kerül bele? Megtagadhatjuk-e a bemutatását? Munkajogi szakjogászt kérdeztünk.

A fizetés nélküli szabadság remek alternatíva lehet a kiégés megelőzésére, valamint motivációs raktáraink feltöltésére. Lássuk, mit érdemes tudnunk róla!