Munkajog

Mit is takar a munkahelyi biztonság, ki a felelős a munkakörnyezetért? Néhány tanácsot is felsorolunk, hogy mi és munkahelyünk mindig védve legyen.

Mikor beszélünk munkahelyi diszkriminációról? Hogyan vehetjük észre, ha velünk történik?

Egyre gyakoribbak az olyan munkavégzési formák, ahol nem munkaviszonyban dolgozunk, ennek pedig vannak előnyei és hátrányai. A KATA, vagyis a kisadózói minőség talán az egyik legnépszerűbb a friss vállalkozók körében. Persze több forrásból is olvashatunk

Fontos, hogy tisztában legyünk azzal, milyen keretek között foglalkoztatnak bennünket. Cikkünkben a különböző, munkavégzéssel kapcsolatos jogviszonyokat vesszük górcső alá.

Amikor nem önként, hanem a munkáltatónk döntése okán távozunk a munkahelyünkről, nehéz helyzetbe kerülünk. Nem árt hát, ha ismerjük a jogainkat!

Megérkeztek a legfrissebb szabályok a koronavírus kapcsán: az új veszélyhelyzeti rendelkezések 2021. november 1-től, hétfőtől érvényesek.

Mit érdemes tudnunk, ha az álláskeresésünk sikerrel zárul, és munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatnak minket? Mai cikkünkből kiderül!

A távmunka, illetve az otthoni munkavégzés fogalma körül sok tévhit kering a köztudatban. Öntsünk tiszta vizet a pohárba az új rendelkezések segítségével!

Megesik, hogy semmi nem úgy alakul, ahogy elképzeltük. Ott hagyhatunk egy munkahelyet már az első nap után? A válasz: igen, de gondoljuk át!

Mi az a tanulmányi szerződés és milyen esetekben alkalmazzák? Mit érdemes tudnunk a szerződéskötés előtt?

Aki dolgozik, az előbb-utóbb fogas kérdésekkel is szembesül. Milyen jó lenne, ha lenne ilyenkor kit felhívni! De vajon hány ember ismer egy jó ügyvédet?

Kötelezhet-e oltásra vagy tesztre a munkáltató? Korlátozhatja-e a tömegrendezvényeken való részvételt? Karantén esetén jár-e munkabér vagy táppénz? Szakértő válaszol.