Számos feladatot társíthatunk az emberi erőforrással dolgozó kollégákhoz. Mi is írtunk már stratégiai támogatásról, krízis- vagy változáskezelésről, de a mentális jóllét biztosítása és a felmondások higgadt kezelése is szóba került már, mint HR terület. Ez utóbbi kapcsán nemrégiben a kilépő alkalmazottak exit-interjújáról jelent meg cikkünk, most azonban a másik érintett félről, az „ottmaradók” helyzetéről, az […]
Márciusban jön a Profession következő Online HR Konferenciája! Reflektorfényben a HR-es bullshitek az álláshirdetésekben. A Profession.hu-n csak idén 40.000+ hirdetés jelent meg. Találkozunk azokkal az álláshirdetésekkel, amik mágnesként vonzzák az álláskeresőket, és látjuk azokat is, amelyek elrettentik a jelentkezőket. Mi a különbség egy igazán jó, egy riasztó, és egy közepesen unalmas álláshirdetés között? Néha csak pár szó […]
Szeret csapatban dolgozni? Érthető az igen, és a nem válasz is. Az igen mögött gyakran olyan érvek sorakoznak, hogy érdekesebb, többet lehet tanulni, jobb megoldás tud születni, … A nemleges válasz sem tartogat meglepetéseket: alkalmazkodás, potyautasok, veszekedések, időigényesség stb. Mindkét félnek igaza van, lehet nagyon jó és nagyon rossz egy csapatmunka, úgy folyamat tekintetében (miket […]
Hisszük, hogy a munkaadók közelebb kerülhetnek a munkavállalókhoz legfőbb értékeik kommunikálásával. Ebben lesz segítségükre a Profession.hu megújult, munkavállalói értékeléseket is tartalmazó, szerkeszthető cégoldala, ahol minden hirdetőnk közzéteheti azokat az információkat, amelyek a munkavállalókat abban segítik, hogy cégét jobban megismerjék, így megalapozott döntést hozzanak arról, hol szeretnének dolgozni. A cégoldal automatikusan létrejön minden cég számára, ezért ha […]
