Az önmegvalósítással kapcsolatban leggyakrabban használt kifejezések megismerése után vegyük sorra azokat lehetséges irányokat és konkrét lépéseket, amelyeket megtéve munkavállalóként közelebb kerülhetünk ahhoz, hogy munkahelyünkön is megtapasztaljuk a flow élményt, és értelemmel teli munkát végezhessünk. Ahogyan az előző, témaindító cikkből kiderült, az önmegvalósításra való törekvés mindenkinek lehetősége, így az leginkább egy egyéni döntés kérdése, hogy mit vállalunk […]
Miután a cégek és a dolgozók is megtapasztalták, hogyan tudnak a lehető leghatékonyabban működni a home office és a hibrid munkavégzés keretei között, mostanra már a távmunka egyes formáinak lehetősége jelentős arányban alapvető igénnyé vált a munkavállalók részéről. Az otthonról történő munkavégzés opciója egy adott álláslehetőség iránt támasztott munkavállalói elvárások részét képezi számos területen, és […]
Egy állásinterjú rendkívül stresszes esemény lehet a munkakeresők számára. Ezt tovább fokozhatja, ha az interjút folytató kolléga nem megfelelően vezeti a beszélgetést, és még nagyobb nyomást helyez a jelentkezőre, aki így rosszabbul teljesíthet, mint normális munkakörülmények között. Cikkünkben Lekli Anett pszichológus, HR generalista segítségével utánajárunk, miért és hogyan alakul ki az álláskeresőkben a teljesítményszorongás, illetve […]
Flow-élmény, önmegvalósítás, self-leadership (magyarul hívják önvezetési stratégiának) és értelemmel teli munka (meaningful work): ezeket a magyarra néha nehezen átültethető kifejezéseket egyre gyakrabban hallhatjuk a munka világában, vagy azzal foglalkozó konferenciákon, tréningeken. De mit is jelentenek ezek a szavak, és miért vált, válik ez egyre gyakoribb témává? Esetleg van is egyfajta nyomás erre vonatkozóan: így kell […]
