A stressz nemcsak emberi, hanem üzleti kérdés is: kihat a teljesítményre, a hiányzásokra, a fluktuációra és végső soron magára a szervezeti stabilitásra is. Molnár-Kelemen Petrával, az UpGrow trénerével beszélgettünk.
Bár tízből nyolc magyar alapvetően elégedett jelenlegi munkájával, a külföldi munkavállalás lehetősége továbbra is sokakat foglalkoztat – különösen a fiatalokat és a budapestieket.
A munkahelyi biztonság az anyagiaknál kezdődik, és a közegnél folytatódik – ebben minden generáció egyetért. A legfiatalabbak emellett fejlődési lehetőséget, a legidősebbek pedig kiszámítható, pontosan tisztázott feladatkört várnak el.
