Az utóbbi években teret nyert globális munkaerőpiac számos lehetőséget tartogat a munkáltatóknak a legjobb alkalmazottak kiválasztására, ezzel párhuzamosan pedig a vállalkozó szellemű munkavállalók is új kihívásra lelhetnek egy idegen országban. A kalandok mellett azonban nehézségek is útjukat állhatják, amikben a HR-esek, valamint az őket segítő relokációs szakemberek segíthetnek. A téma kapcsán Dr. Varga Szilviát, a […]
Azt gondolhatnánk, hogy a távolról dolgozók felvétele és alkalmazása nem különbözik az irodai munkavállalók kiválasztásától. Azonban a világjárvány által kiváltott igény, majd elvárás az otthoni vagy épp hibrid lehetőségekre nagy mértékben nőtt, és egy teljesen más munkaerő-felvételi környezetet teremtett. Cikkünkben összeszedtük a legfontosabb tanulságokat, amikre mindenképpen érdemes figyelni a megváltozott toborzás kapcsán. A Profession.hu és a […]
Korábbi, 2017-es kutatását megismételve, a passzív jövedelem elterjedtségéről és a tevékenység végzése mögött meghúzódó motivációkról végzett reprezentatív felmérést a magyar lakosság körében a Profession.hu. Az eredmények két szélsőségre hívják fel a figyelmet: a felnőtt lakosság többsége nem ismeri a passzív jövedelem fogalmát, azok viszont, akik rendelkeznek ilyenfajta bevétellel – a teljes online elérhető lakosságra vetítve ez […]
Hazai és nemzetközi kutatások is alátámasztják, hogy azok a munkavállalók, akik rendesen ki tudják pihenni magukat a szabadságuk alatt, jobban teljesítenek a munkában és boldogabbak a magánéletben is. A valódi kikapcsolódáshoz azonban léteznek szabályok, amelyeket érdemes betartanunk. A Profession.hu 2014 óta rendszeresen kutatja a magyarok nyári szabadsággal kapcsolatos attitűdjeit – az eredményekből látszik, hogy a munkavállalók […]
