7x1 gondolat az álláskereséshez: fél lábbal az új helyen!

Hetente jelentkező cikksorozatunkban egy gyors és hatékony szemléletet osztunk meg olvasóinkkal, melynek fókuszában az áll: nincs két ugyanolyan karrierút, két egyformán jó döntés, hiszen teljesen egyforma személyiségek sem léteznek. Mindannyian mások vagyunk, valamiben különbözünk, valamit másképp gondolunk és teszünk. De egy dolog ugyanúgy működik mindegyikünknél: a korrekt búcsú a jelenlegi munkahelyünktől csak az előnyünkre válik.

Így viselkedjünk a munkahelyünkön, ha már fél lábbal az új helyen vagyunk:

1. Csak pozitívan!

Az állásinterjúkon és a leendő munkáltató előtt is kizárólag pozitívan nyilatkozzunk a jelenlegi munkahelyünkről. Sose feledjük: exekről - akár korábbi cégekről, főnökökről is - mindig csak jót mondjunk! Az más kérdés, hogy valójában mit gondolunk, de ezt tartsuk meg magunknak.

2. Megfontolt miértek

Arra a kérdésre, hogy miért akarunk eljönni onnan, készüljünk fel előre és megfontoltan. Jó válasz lehet például a szakmai kihívások beszűkülése, hiszen a fejlődési lehetőségek szem előtt tartása kifejezetten előnyös oldalról mutat be bennünket.

3. Korrekt munkavégzés

Akármennyire is várjuk már az új kihívásokat, a meglévő munkahelyünkön is tegyünk meg minden tőlünk telhetőt a ránk bízott feladatok terén. Ne éreztessük, hogy minket ez már nem érdekel, és ne vegyük félvállról.

4. Felmondás, felelősséggel

Hogy mire gondolunk? Arra, hogyha már megállapodtunk az új munkahelyünkkel, és aláírtuk (!) a munkaszerződést, akkor minél hamarabb adjuk be a felmondásunkat a régi munkahelyünkön. Ez gerincességre vall, és valóban kicsi a világ, illetve a szakma - gondoljunk a megüresedett pozíciónkra és a kieső munkánkra, vagy éppen arra, hogy az ottmaradt kollégáinkra terhelik át egy ideig ezt a munkamennyiséget is. Minél előbb tudatjuk váltásunkat, annál kevésbé sérülnek a vállalati folyamatok. Az is ide tartozik, hogy ne pletykáljunk a folyosón arról, miért megyünk el, és ne részletezzük a felmondásunk körülményeit sem. A közösségi oldalakon se. Szorítkozzunk a tényekre.

KÖZEL TÍZEZER MEGPÁLYÁZHATÓ ÁLLÁS ITT! SZEMEZGESSÜNK BELŐLÜK!

5. Segítsünk az utánpótlásban

Szintén egy pozitívum lehet a mi részünkről, ha a felmondásunk után a megüresedett állásunk hírét körbeküldjük az ismerőseink, szakmai partnereink körében. Lehet, hogy számunkra már nem jelent kihívást a munka, vagy nem találtuk meg a közös nevezőt bizonyos kollégákkal, de ez nem jelenti azt, hogy mások számára ne ez lenne éppen a hőn áhított új munkakör.

6. Időben adjuk át a feladatainkat

A felmondásunk alkalmával tisztázzuk feletteseinkkel az átadás-átvétel folyamatát és határidejét is. Akár konkrét javaslattal is előállhatunk. Ez a mi érdekünk is, ugyanis a távozásunk után így nem fogunk kapni esetleges telefonokat, e-maileket, mit hogy kell intézni és mit hol találnak meg. Akkor már épp elég lesz az új munkakörünkbe betanulni.

7. A megfelelő búcsú

A távozásunk előtt vegyük számba, kitől szeretnénk személyesen is búcsút venni. Gondoljunk arra - amit már említettünk -, hogy ezekkel a kollégákkal még bármikor összefuthatunk, akár újra együtt is dolgozhatunk. Érdemes pozitív benyomást és összképet hagyni magunk után. A másik, hogy ugyan sokaknak semmi kedve nincs hosszadalmas kör e-maileket írogatni a váltásukról, ám egy egyszerű tájékoztatás mégis hasznos és fontos. Így a velünk együtt dolgozó kollégák és külsős partnerek is pontosan tudni fogják a további menetrendet. Minket pedig nem fognak a jövőben olyan ügyekkel hívni, ami már nem a mi felelősségünkbe tartozik.  

És még valami: ha még nem találtuk meg az új, kihívásokkal teli munkakört, azt se feledjük, megoldás mindig van. Nézzünk körbe ITT és ITT is, ha egy jó állásra vágyunk! A sikeres álláskeresésben a kiváló önéletrajz is a segítségünkre siet, amelyet most ITT könnyedén összeállíthatunk a Profession.hu díjnyertes alkalmazásával. Pályázzunk minél több helyre, töltsük fel önéletrajzunkat ide, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést a legfrissebb álláslehetőségről. Éljünk a lehetőséggel, és turbózzuk fel álláskeresési eszköztárunkat!

KÖZEL TÍZEZER MEGPÁLYÁZHATÓ ÁLLÁS ITT! SZEMEZGESSÜNK BELŐLÜK!

Készítette: Posta Renáta

Címkék: munkahely, felmondás, távozás, álláskeresés, viselkedés