Gyakori érzés egy állásinterjú után, hogy rosszabbnak érezzük teljesítményünket, mint amilyen a valóságban volt. Ehhez több olyan szubjektív tényező is hozzájárulhat - hangulatunk, időjárás, fogadtatás, korábbi kudarcok stb. -, amelyek miatt valójában teljesen feleslegesen romboljuk az önbecsülésünket és a további esélyeinket.

Cikkünk segítségével bárki bármikor tényszerűen értékelheti saját fellépését egy-egy állásinterjú után, arról nem is beszélve, hogy az utókommunikáció szintén elengedhetetlen, ha az adott állás megszerzése a legfontosabb cél.

Nézzük, milyen teendőket ne hagyjunk ki sosem egy állásinterjú után!

1. Küldjünk udvarias köszönőlevelet e-mailben az interjúztatónak. Minden esetben. Segítségül közreadunk egy mintalevelet:

"Tisztelt Kovács Péter!

Ezúton szeretném megköszönni a lehetőséget, hogy a cégüknél meghirdetett üzletkötői pozíció kapcsán beszélgethettem Önnel. Miután jobban megismertem az Önök által ajánlott karrierlehetőséget, úgy érzem, hogy az XYZ Kft. tökéletes környezetet nyújtana számomra képességeim és tudásom felhasználására, valamint képesnek tartom magam arra, hogy tovább építsem a vállalat értékeit és sikereit.

Büszkeséggel töltene el, ha egy ilyen neves cégnél dolgozhatnék, és kitüntetésnek érezném, ha a csapat tagja lehetnék.

Tisztelettel:
Tóth Eszter"

3 kötelező teendő állásinterjú után

2. Amilyen hamar lehetőségünk adódik rá, jegyezzük le az interjú összes részletét magunknak. A későbbiekben nagy hasznát vesszük, gondoljunk a következő fordulóra is. A következő adatokra érdemes kitérnünk:

enlightened a cég és az interjúztató neve
enlightened a cégről, az állásról és az interjúztatóról szerzett általános benyomásaink
enlightened az interjúztató kérdéseinek és érdeklődési területeinek jellemzői
enlightened milyen visszajelzéseket adott, és hogyan reagált az interjúztató a válaszainkra
enlightened milyen megjegyzéseket kaptunk az önéletrajzunkra, iskoláinkra vagy korábbi munkahelyeinkre
enlightened mit tudtunk meg az állásról
enlightened milyen volt az interjúztató testbeszéde és nonverbális kommunikációja.

3. Elemezzük teljesítményünket, írjuk le önmagunkról a saját benyomásainkat. Milyen tényezőket járjunk körbe? Ezeket:

enlightened a legjobban sikerült válaszaink
enlightened a leggyengébb válaszaink
enlightened testbeszédünk és viselkedésünk
enlightened feltett kérdéseink milyensége, fogadtatása
enlightened időben érkeztünk-e
enlightened kézfogásunk, bemutatkozásunk frappáns volt-e
enlightened egyéb fontos részletek, pl. önmagunkat tudtuk-e adni, őszinték voltunk-e, ráhangolódtunk-e az interjúztató személyiségére stb.

Önnek ajánljuk!

Nyitott pozíciók, amik érdekesek lehetnek az Ön számára!

Ha ezek után is úgy érezzük, nem sikerült valami jól az interjú, ne adjuk fel! Ez egyébként sem jelenti azt, hogy ennél a cégnél nem kapunk állást. Pár hónappal később is behívhatnak, hiszen az első benyomás már megszületett, és tulajdonságaink, értékeink, tudásunk szerint egy másik munkakörre szintén alkalmasnak találhatnak bennünket.

Végül azt se feledjük: a befektetett energiánk mindig megtérül! Lehet, hogy utóbb, mint előbb, de megéri odatennünk magunkat!

Ezek a cikkeink is érdekesek lehetnek:

- Állásinterjú: íme a használati utasítás a HR-esekhez!

- 3 ok, miért keressünk állást akkor is, ha van munkánk

- Fáj, hogy nem adnak visszajelzést a munkaadók

Forrás: Igor S. Popovic: A tökéletes állásinterjú

Készítette: S. G.

Címkék: álláskeresés, állásinterjú, kommunikáció