-

CPL bérezési útmutató 2017

A CPL bemutatja legutóbbi Business Services és Engineering and Supply Chain bérezési útmutatóit, mely egész Közép-Európára kiterjed. (X)

2017.05.25.
-

Mindenki másképp csinálja?

Hogyan hozzuk összhangba a tehetséget, a motivációt és a viselkedést a hatékonyabb egyéni és szervezeti működés érdekében? Braun Katalin integrált coach szakembert kérdeztük.

2017.05.24.
-

Tegyünk-e fényképet az önéletrajzba? Megmondják a HR-esek!

Közvetlenebb első benyomást tehet, ugyanakkor félreértésekre, diszkriminációra adhat okot.

2017.05.23.
-

Meghökkentő munkaerők

Nyolc óra munka, nyolc óra pihenés… Nem mindenki tölti a munkaidejét kötött időkeretben, egy irodában. Az igazán szerencséseknek az állásuk minden perce szórakozás. Mutatunk néhány meghökkentő munkát a nagyvilágból.

2017.05.21.
-

A megváltozott munkaképesség nem akadály!

Az elmúlt években sokat javult a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatottsága. Szakértővel beszélgettünk.

2017.05.18.
-

A pályakezdők legfőbb értékei

Nézzük a szakértő tanácsait, pályakezdőként mivel ellensúlyozhatjuk a tapasztalatok hiányát!

2017.05.25.
-

Kémia a munkahelyen

Csupán belépőjegy a megfelelő szakmai tapasztalat egy álláshoz, de végül a kémia dönti el, hogy egy jelöltet elfogad-e a csapat.

2017.05.23.
-

Így vegyük fel a legjobb csapatjátékosokat

Kövessük a szakember tanácsait, és válasszuk ki könnyedén, a csapatunkba leginkább illő kollégákat!

2017.05.22.
-

Miért nem jöttök haza?

Az életszínvonal, a szakmai lehetőségek és a „civilizált” fizetések tartják külföldön a magyar fiatalokat. Nézzük a részleteket!

2017.05.19.
-

Kapósak a pénzügyesek

A pénzügyi területeken tapasztalható munkaerőhiánynak köszönhetően keresettebbé váltak a pályakezdő és senior szakemberek.

2017.05.18.