Karrierépítés

A home office mára alapelvárássá vált sok munkavállaló számára, de hogy ki hogyan viszonyul hozzá, abban komoly generációs különbségek rajzolódnak ki.

A különböző generációk teljesen eltérően viszonyulnak a home office-hoz – vannak, akiknek szabadságot, míg másoknak kihívást jelent a távoli munkavégzés.

A jól megírt pályázati anyag mellett egyre többet nyom a latban a digitális lábnyomunk – érdemes tehát tudatosan alakítanunk, mit látnak rólunk mások a keresőben és a közösségi médiában.

A munka nem csak megélhetés – az időnk, az energiánk és sokszor az identitásunk is benne van. Éppen ezért fontos, hogy olyan helyre fektessük be a tudásunkat, ahol ezt valamilyen formában viszonozzák is.

A munkaerőpiac kiszámíthatatlansága miatt egyre többen érzik szükségesnek, hogy előre gondolkodjanak és biztonsági hálót építsenek magunknak.

A hosszú hétvége értékes lehetőség a pihenésre, de csak akkor, ha tudatosan tudunk hozzáállni. Ezt tehetjük, hogy valóban feltöltődjünk a szabadnapok alatt!

A munkakeresés vagy a karrierváltás sokszor nem egy egyenes út: ne hagyjuk, hogy megbénítson a bizonytalanság és tegyük meg az első lépést!

Nemet mondani nem könnyű, de néha eljön az ideje, amikor magunkat kell választanunk az elvárásoknak való megfelelés helyett. Így csináljuk jól!

Beragadt a lemez és minden nap ugyanazt a panaszáradatot kell végighallgatnunk a kollégánktól? Nézzünk mögé és kezeljük megfelelően!

Az állásinterjún nem csak nekünk kell válaszolnunk a feltett kérdésekre, hanem az is fontos, hogy mi magunk is kérdezzünk!

Sokan felejtik el, hogy az állásinterjúra való felkészülés nem csak a várható kérdések megválaszolását jelenti, hanem a saját kérdéseink megfogalmazását is.

Miért nincs 13-as számú iroda egyes amerikai cégeknél? Miért nem ünneplik a születésnapokat a dél-koreai munkahelyeken? Miért nem lehet semmi lila színű Olaszországban?