Karrierépítés
A tudatos karrierépítés ma már jóval a diploma megszerzése előtt megkezdődik. De ne csüggedjünk, ha „nullkilométeresek” vagyunk.
Ha úgy érezzük, nem tesz minket boldoggá a munkánk, vagy épp elveszítettük az állásunkat, álljunk meg és nézzünk magunkba. Lássuk a szakértő útmutatását!
Menni vagy maradni? Ha megjelennek ezek a jelek, akkor ne csodálkozzunk, ha a kollégák kifelé kacsintgatnak.
A főnökünkkel való jó kapcsolat elengedhetetlen az eredményes munkavégzéshez. Lássuk a szakértő tanácsait, mit tehetünk azért, hogy sikeres legyen az együttműködés.
Honnan tudjuk, hogy a kiválasztás sikeres volt? Megmutatjuk, mi utal arra, hogy az új kolléga hosszú távon is be fog válni a cég számára!
Akár napi 2 órát is elvesztegetünk felesleges tevékenységekre, ami, ha belegondolunk, egy munkahétből több mint egy munkanapot, 10 órát tesz ki!
Minden munkahelyen akadnak nehéz természetű munkatársak. Lássuk, mit tehetünk, hogy együtt tudjunk dolgozni velük!
Az Invitel Csoportnál egy éve lehetséges a munkavégzés otthonról is. A tapasztalatokról dr. Budai J. Gergőt, a cég általános vezérigazgató-helyettesét kérdeztük.
A multinacionális cégek számtalan álláslehetőséget kínálnak, azonban a magas elvárásokra érdemes előre felkészülni. Lássuk, mi kell a sikerhez!
Több út is van, hogy céges kapcsolati hálónkat építsük. Összeszedtünk néhány bevált ötletet.
A munkanélküliség sok frissdiplomást érint. Lássuk, milyen megoldást kínál a problémára a karrier-tervezés!