Vezetőknek

Megelőzhető lehet a társadalmilag elfogadott munkafüggőség

Mit tehetünk azért, hogy vállalatunk az egészséges határok meghúzását támogassa? Mészáros Nóra, munka- és szervezetpszichológus válaszol.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Hogyan teremtsünk biztonságos, befogadó céges kultúrát a vezetői kommunikáción keresztül?

A vezetők, menedzserek, HR-esek szerepe fontosabbá vált, mint valaha: ők azok, akik a szervezeten belüli kommunikáció központjaként működnek.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Hatékony időmenedzsment a munkahelyen – Így segítsük kollégáinkat

Az időmenedzsmenttel kapcsolatos készségek elengedhetetlenek a gördülékeny munkához. Valaki könnyen elsajátítja ezeket, sokaknak azonban segítség kell ahhoz, hogy megfelelő rutint tudjanak kialakítani. C. Szabó Helga időmenedzsment tanácsadót kérdeztük a hatékony időbeosztásról és arról, hogyan támogathatjuk kollégáinkat HR-esként a kapcsolódó nehézségekben.A munkahelyünkön általában egymással versengő prioritások és különböző fizikai vagy épp a fejünkben dolgozó tényezők küzdenek […]
Vezetőknek Olvasási idő: 5 Perc

Hogyan észlelhetjük a munka okozta kiégés jeleit magunkon és kollégáinkon?

Melyek lehetnek a kiégés tünetei és hogyan kezelhetőek ezek, ha érzékeljük megjelenésüket?
Vezetőknek Olvasási idő: 4 Perc
További cikkek >

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X