Folytatódik népszerű sorozatunk, az Online HR Konferencia: 2021. október 6-án bemutatjuk friss HR körkép kiadványunkat és vezetőket kérdezünk arról, milyen tanulságokat hoztak az elmúlt időszakból. A Profession.hu 2021-ben is több kutatás során vizsgálta a munkaadók helyzetét. Kíváncsiak voltunk arra, milyen toborzási csatornákon, kiket keresnek a munkáltatók, milyen várakozásokkal tekintenek az elkövetkező időszak elé? Milyen kihívásokkal szembesülnek […]
Tudja meg, miért érdemes megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatni, találkozzon potenciális munkavállalókkal! A Kézenfogva Alapítvány Speciális Állásbörzét szervez, hogy lehetőséget biztosítson munkáltatók és megváltozott munkaképességű munkavállalók találkozására. A rendezvényen megismerheti a foglalkoztatás előnyeit, annak jogi és szakmai hátterét, olyan munkáltatókkal is tapasztalatot cserélhet, akik már foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű embereket. De miért is olyan fontos, hogy toborzáskor gondoljunk […]
A munkaerőpiacon az elmúlt másfél évben jelentős változások mentek végbe, amelyek a szakmunkások lehetőségeit is átalakították. A Profession.hu saját adatbázisa alapján friss elemzést készített a szak-, betanított- és segédmunkás állások keresletének és kínálatának viszonyáról, a jelentkezők helyzetéről, az elvárt fizetésről. A havi bérigény nőtt 2021-re, a releváns álláskeresők átlagosan nettó 233 000 forintos fizetésre számítanak.Megnőtt […]
Sorozatunk első részében Bánhidi Brigitta leadership coach segítségével jártuk körbe a konfliktusok típusait, szó esett arról is, mikor érdemes egyáltalán belemenni ilyen helyzetekbe. Ez alkalommal a vezetői konfliktuskezelési stílusokkal ismerkedünk meg, és szó lesz arról is, hogyan érdemes kezelni a vezető-beosztott viszonyból eredő különbségeket egy vita során.Ösztönlények az irodábanNem túlzás, ha úgy érezzük, hogy időnként […]
