Korábbi cikkünkben részletesen bemutattuk a testtudatos szemlélet munkahelyi megjelenésének egyik nagy port kavaró eszközét, a menstruációs szabadságot, valamint arról is beszéltünk, miért lenne hasznos a cégeknek a testtudatosság szélesebb körű elterjedése. Simon-Göröcs Lili, a Profession.hu HR igazgatójának segítségével most az említett szemlélet bevezetéséhez adunk tanácsokat és mutatunk bevált, szabadságokon túlmutató jó gyakorlatokat. A legtöbb, munkavállalói egészségre […]
Az elmúlt évtizedekben számos téma kapcsán változtattuk meg az álláspontunkat globálisan. Gondolhatunk itt a klímaváltozás súlyosságára, az erre adott vállalati és egyéni válaszokra, de nem mehetünk el a munka-magánélet-egészség közti egyensúly mellett sem. Egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek a munkáltatók a kiégés megelőzésére, azonban a teljes testtudatos szemlélet még mindig nem elterjedt gyakorlat. A módszerről Simon-Göröcs […]
A munka világában az egyén fejlesztése a cég életének fejlődését is jelenti, ezért is fontos, hogy komolyan vegyük alkalmazottaink előrehaladását. Vezetőként fontos, hogy a cégünknél dolgozóknak biztosítsuk a fejlődési lehetőséget, hogy munkakörüket naprakész tudás alapján láthassák el. Hogyan tegyünk a mindennapokban ezért? Mit profitálhat egy kkv és annak beosztottjai abból, ha a munkatársak képezhetik magukat? […]
