Powered by

HR-stratégia

Hogyan nyissunk a külföldi foglalkoztatás felé?

HR-stratégia Olvasási idő: 9 Perc

Így biztosítsunk hibrid munkavégzést szabályosan

HR-stratégia Olvasási idő: 9 Perc

Milyen soft skillek kellenek HR-esként?

HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

Hogyan építsünk munkavállalóink erősségeire?

A HR-esek sok időt töltenek a munkavállalók teljesítményével kapcsolatos problémákkal, ezt viszont lehetne az erősségekre való építkezéssel is tölteni.
HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

Mit jelent a reziliencia a munkahelyen?

Milyen hatással van a szervezet egészére? Hogyan fejleszthető egyéni és csapatszinten? Mészáros Nóra munka- és szervezetpszichológus válaszol.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

A munkavállalók jelentős része támogatja a home office-t, mégis szűkül erre a lehetőségük

Magyarországon tízből hat munkavállalónak egyáltalán nincs lehetősége otthoni munkavégzésre - derül ki a Profession.hu reprezentatív felméréséből.
HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

A vállalati digitalizáció nem technológia, hanem nyitottság kérdése

Milyen hatása lesz az MI-nek a munkáltatói és a munkavállalói oldalon, milyen feladatokat válthat ki a közeljövőben?
HR-stratégia Olvasási idő: 4 Perc

Összeolvadás és felvásárlás előtt állunk? Mit tehet a HR?

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

Megéri ingázni vagy fontosabb már a távmunka?

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

A hibrid munkavégzés egyik hátránya: a közelségi torzítás

HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc
További cikkek >

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X