Fizetett, célzott social media megjelenéssel bővül a Profession.hu hatékonyságnövelő termékpalettája, amellyel a platformon aktívan állást keresők mellett azokhoz is elérhet a hirdetésünk, akik a közösségi oldalakon böngésznek új lehetőségek iránt, vagy épp nem is gondoltak arra, hogy más pozícióra váltsanak. Flaskár Bencét, a Profession.hu termékmenedzserét kérdeztük az új hatékonyságnövelő eszközről.
Közösségi médián keresztül a passzív álláskeresők érdeklődését is gyorsabban felkelthetjük
A Profession.hu idei felméréséből kiderült, hogy már közel minden második, 18-65 év közötti magyar munkavállaló lehet potenciális jelölt a toborzó cégeknek – a megkérdezettek 12%-a aktívan új állást keres, 34%-uk pedig passzív álláskereső, vagyis bár nem kezdeményezi a munkahelyváltást, de nyitott lenne rá, ha új pozíciót ajánlanának neki.
Azonban főleg az utóbbi csoportba tartozó munkavállalók megszólítása jelenthet kihívást, hiszen – bár szaktudásuk nagyon is értékes lehet a munkaerőpiacon – nem keresik az új lehetőségeket. Erre jelenthetnek megoldást az olyan eszközök, melyekkel gyorsan és hatékonyan felkelthetjük a figyelmüket. Mivel a dolgozók nagy része rendszeresen használja a közösségi oldalakat, egyből adódik a lehetőség, hogy hirdessünk ott is – ebben segít most a Profession.hu az álláshirdetésekhez kapcsolható új, fizetett Facebook-kampánnyal is.
„A Pro+ hirdetésünk részeként már régóta használunk Facebook-kampányokat, de most már – a Light hirdetést kivéve – minden hirdetéstípus mellé hozzáadható a fizetett Facebook megjelenés mint hatékonyságnövelő eszköz, ami pozíciótól, cégmérettől, szektortól vagy lokációtól függetlenül mindenki számára jól működik” – mondta Flaskár Bence, a Profession.hu termékmenedzsere.
A passzív álláskeresők mellett természetesen az aktívan új munka után nézők körében is fontos szerepe van a közösségi médiának. „A cégeknek vonzó lehetőség, ha Facebookon is viszontláthatják hirdetésüket, hiszen a fizetett kampány segítségével az állásportálokat ritkábban látogató potenciális munkavállalókhoz is eljuthat a nyitott pozíció híre, így még tovább bővíthetik a jelöltjeik körét” – fogalmazott a Profession.hu termékmenedzsere.
Hozzátette: amellett, hogy több jelentkezőt érhetünk el, munkáltatói márkaépítés szempontjából is kiváló lehetőség ez a vállalatoknak, különösen azoknak, akiknek (még) nincsen saját közösségi oldaluk, hiszen így egy újabb toborzási platformmal bővíthetik az eszköztárukat.
Miért éri meg kihasználni az új fizetett, célzott Facebook megjelenést?
Flaskár Bence
a Profession.hu termékmenedzsere
A Profession.hu-nál éves szinten közel 10 ezer hasonló hirdetést, kampányt futtatunk, ami alapján már tesztelt célcsoportokkal és célzásokkal dolgozunk. Ez a tapasztalat sokat segít abban, hogy minden hirdetésnél a lehető legjobb eredményt érjük el. A nagyjából egyhetes fizetett kampányoknál ez átlagosan 700 plusz hirdetésmegtekintést jelent.
Jó hír, hogy a hirdető vállalatok számára az új termék használata nem jelent plusz munkát vagy szaktudást: „Amint feladják a hatékonyságnövelő Facebook hirdetést tartalmazó álláshirdetésüket, automatikusan készítjük hozzá a Profession.hu közösségi oldalán megjelenő posztot.”
A posztok mindig a pozíció és a munkaadó nevét, valamint a munkavégzés helyét tartalmazzák, a hirdetésekhez tartozó képeket pedig a Profession.hu algoritmusa választja ki automatikusan a releváns vizuális tartalmak közül. Bence kiemelte: a social media kampányt az álláshirdetés 31 napos időtartamához viszonyítva a legideálisabb időpontban indítják el, ezzel is támogatva a jobb eredményeket.
A hirdetés eredményeit az adott álláshirdetés statisztikái között láthatjuk majd, ez a munkaadói oldalon már a kampány aktív időszaka közben is elérhető, így folyamatosan nyomon követhetjük a teljesítményét.
Kinek ajánljuk a Profession.hu fizetett, célzott Facebook hirdetését?
Mindenkinek, aki az aktív álláskeresők mellett a passzív jelölteket, illetve a közösségi oldalakat böngésző munkavállalókat is szeretné megszólítani. A Facebook hirdetéssel a dolgozók gyorsan értesülhetnek az új nyitott pozícióról, munkaadóként pedig hatékonyan bővíthetjük a releváns jelöltjeink listáját.
