Az első 90 nap az új munkahelyen – tippek a sikeres beilleszkedéshez – 2. rész
Felvettek egy új helyre és három hónapunk van bebizonyítani, hogy mi vagyunk a tökéletes választás a pozícióra? Így csináljuk!
Önnek ajánljuk!
Új munkahelyen kezdtünk és éppen a próbaidőnket töltjük? Egy ilyen időszak sok kihívást tartogathat és kritikus fontosságú a karrierünk szempontjából, ezért érdemes mindent megtennünk azért, hogy sikerrel vehessük az akadályokat. Hogy magabiztosan és eredményesen induljunk neki ennek az új fejezetnek az életünkben, összegyűjtöttünk néhány hasznos tippet a hatékony beilleszkedéshez és a zökkenőmentes betanuláshoz. Cikksorozatunk első részében a proaktivitás és a kapcsolatépítés, valamint a rövid távú célok és a pozitív hozzáállás megőrzésének fontosságáról írtunk, most pedig folytatjuk a sort. Lássuk, mit tehetünk még azért, hogy eredményesen vághassunk bele az új karrierünkbe!
Ismerjük meg a céges kultúrát
Minden cégnek megvan a maga egyedi kultúrája, szokásai, hitvallása. Járjunk nyitott szemmel és csak figyeljük meg, hogyan kommunikálnak egymással a kollégáink, milyen stílusban beszélgetnek egymással a céges levelezésben és azon kívül, milyen tempóban és rendszerekben dolgoznak, mit tartanak fontosnak és mit nem. Minél hamarabb alkalmazkodunk ezekhez a normákhoz, annál könnyebben fogunk tudni beilleszkedni és értékes tagjává válni a csapatnak.
Fejlesszük a szakmai ismereteinket
Az új munkahelyünkön valószínűleg rengeteg új feladattal találkozunk majd, amelyek akkor is jelenthetnek kihívást, ha már több éves tapasztalatunk van a szakmában. Használjuk ezt a három hónapot arra, hogy fejlesszük a szakmai tudásunkat és a készségeinket: olvassunk szakmai anyagokat, vegyünk részt tréningeken és ne féljünk segítséget kérni!
Kérjünk visszajelzést
Sokan tartanak a visszajelzésektől, és sok cég el is hanyagolja ezt a kérdéskört, pedig a rendszeres teljesítményértékeléssel lehet a legjobban fejlődni. Ha a cégünk nem is híve a visszajelzések osztogatásának, az első 90 napban bátran megkérhetjük a felettesünket, hogy mondja el a véleményét, a tapasztalatait a munkánkról, hiszen csak úgy érthetjük meg igazán az elvárásokat és fejlődhetünk magabiztosan az új pozíciónkban.
Legyünk türelmesek magunkkal
Az első időszakban természetes, hogy hibázunk, nem értünk dolgokat, és az is lehet, hogy néha teljesen elveszettnek érezzük magunkat. Persze simán benne van a pakliban, hogy rosszul döntöttünk és nem a számunkra megfelelő munkahelyen helyezkedtünk el, de ilyenkor sincs semmi gond, hiszen ezért van a próbaidő, hogy ez időben kiderüljön, és nagyobb probléma nélkül tovább tudjunk lépni. Azt sem szabad azonban elfelejtenünk, hogy az első időszak minden új helyen nehéz, hiszen nem csak az új feladatokat kell megszoknunk, hanem az új munkakörnyezetünket is, az új időbeosztást, az új kollégákat magunk körül, az új rendszereket, amiket használnunk kell, és még sorolhatnánk. Ez minden embernek megterhelő lehet, de később bele fogunk jönni és ezek az újdonságok természetessé válnak. Ne várjuk el magunktól, hogy mindenben azonnal tökéletesen teljesítsünk, mert ez lehetetlen, és valószínűleg mások sem várják el tőlünk. Adjunk időt magunknak a tanulásra és az alkalmazkodásra, és ne essünk kétségbe, ha hibázunk!
Úgy érezzük, mégsem nekünk való az új munkahely és inkább tovább nézelődnénk? Nézzünk szét az aktuálisan elérhető lehetőségek között és töltsük fel az önéletrajzunkat!
Készítette: Kövecses Evelin
