A legfontosabb skillek a jövő munkahelyein
Milyen készségeket érdemes fejlesztenünk, ha versenyben akarunk maradni a legjobb munkahelyekért?
Önnek ajánljuk!
A munka világában bekövetkező változások folyamatosan új kihívások elé állítják a munkavállalókat és a munkaadókat egyaránt. Az automatizáció, a mesterséges intelligencia és a globalizáció hatására olyan készségek válnak egyre fontosabbá, amelyek korábban nem feltétlenül voltak előtérben, vagy nem tulajdonítottunk nekik túl nagy jelentőséget. Cikkünkben bemutatjuk azokat a készségeket, amelyek birtoklása elengedhetetlen lehet a jövőben a sikeres karrier építéséhez.
Digitális írástudás
Az, hogy könnyedén eligazodjunk a digitális eszközök használatában, jártasak legyünk a különféle digitális platformok és szoftverek kezelésében, már ma is alapvető elvárás a legtöbb munkahelyen, a jövőben pedig ez csak tovább fog erősödni. A digitális írástudás magában foglalja a számítógépkezelést, az interneten való eligazodás képességét, az okostelefonok használatát és más digitális eszközök ismeretét is. Bármi is legyen a szakterületünk, szinte biztos, hogy hasznát vehetjük, ha rendelkezünk informatikai alapismeretekkel, esetleg programozási alapismeretekkel, de az adatkezelés és a kiberbiztonság területén szerzett tudás is nagy értéket képvisel. A digitális kompetencia legnagyobb kihívása azonban, hogy csak folyamatos tanulással és fejlesztéssel tartható fenn, hiszen egyre gyorsabb ütemben fejlődik a digitalizáció, így a tudásunk is csak ideig-óráig lesz elegendő.
Kritikai gondolkodás
Az egyre gyorsabban változó világban nagy előny, ha képesek vagyunk megkülönböztetni a fals információkat az igazaktól, ha tudjuk elemezni és értékelni őket, ezáltal hatékonyabban tudjuk felismerni és megoldani a legkomplexebb problémákat is. Ez főleg azért fontos, mert jelenleg az információs túlterheltség korszakát éljük, ami a jövőben biztosan nem fog enyhülni, így a saját felelősségünkké válik, hogy az elénk tárt tényekből kihámozzuk a számunkra fontos információkat. Különösen azokban a helyzetekben szükséges a kritikus gondolkodás, amikor döntéseket kell hoznunk, terveznünk kell vagy problémákat kell megoldanunk.
Az önmenedzselés képessége
Egyre kevésbé jellemző, hogy egy munkahelyen a nyakunkra járjanak, hogy ellenőrizzék, valóban elvégezzük-e a munkánkat, hiszen ma már számtalan eszköz létezik a hatékonyság mérésére. Ha képesek vagyunk állandó felügyelet, ellenőrzés és noszogatás nélkül is motiváltak maradni, ha tisztában vagyunk az erősségeinkkel és tudjuk kezelni a gyengeségeinket, hatalmas előnyünk lesz a munkaerőpiacon. Ez rengeteg önismeretet és magas érzelmi intelligenciát igényel, hiszen fel kell ismernünk, meg kell értenünk és tudnunk kell kezelni az érzelmeinket. Ha foglalkozunk ennek a fejlesztésével, később könnyebben fogunk tudni döntéseket hozni, visszanyerhetjük a motivációnkat, javulhat a teljesítményünk és másokat is könnyebben inspirálhatunk.
Kreativitás és innovatív gondolkodás
Az automatizációval és a mesterséges intelligenciával nehezen helyettesíthető készségek egyike a kreativitás. Az új ötletek kidolgozása, a meglévő folyamatok javítása és az innovatív megoldások alkalmazása különösen fontos a versenyelőny megszerzéséhez, hiszen ez egy olyan emberi készség, ami sosem lesz pótolható.
Mentális rugalmasság
Minél agilisabbak vagyunk mentálisan, annál könnyebben fogadunk be új információkat, annál alkalmazkodóbbak és kreatívabbak vagyunk, és képesek vagyunk rugalmasan kezelni a változásokat. Ezt a leginkább a kíváncsiság inspirálja, így érdemes arra fókuszálnunk, hogy ébren tartsuk a gyermeki érdeklődésünket és felhagyjunk az előítéleteinkkel, így a későbbiekben sokkal kreatívabban fogunk problémákat megoldani, és a nehézségeket nem tragédiaként, hanem újabb kihívásként, lehetőségként fogjuk felfogni, ami elengedhetetlen készség lesz a jövőben.
Még keressük az ideális állást? Nézelődjünk az aktuális álláslehetőségek között!
Készítette: Kövecses Evelin
