Álláskeresés a két ünnep között – van értelme?
December végén állást keresni nem csak hatékony, hanem stratégiailag kifejezetten előnyös lépés is lehet. Mutatjuk, miért!
Önnek ajánljuk!
Az ünnepeket a legtöbben pihenéssel vagy a családjukkal, szeretteikkel szeretik tölteni, de ha éppen állást keresünk, néha ránk ülhet a nyomasztó érzés, hogy csak telik az idő felettünk és nem történik előrelépés az ügyben. Több oldalról is hallhatjuk ebben az időszakban, hogy ilyenkor fölösleges új pozíciókra jelentkezni, hiszen úgysem nézi senki az e-mailjeit, a HR-esek is szabin vannak, térjünk rá vissza januárban. A december végi lehetőségekről azonban annál kevesebb szó esik. Lássuk, milyen lehetőségeink vannak, ha év végén pályázunk!
Kisebb a verseny
Mivel a legtöbben úgy vannak vele, hogy december végén a fű se nő, gyakran el is halasztják az álláskeresést az ünnepek utáni időszakra, hogy aztán január elején elárasszák a HR-esek postaládáit. Ha jobban belegondolunk, ez nem a legjobb taktika, hiszen így sokkal nagyobb a verseny, sokkal több pályázóval kell megküzdenünk a vágyott állásért. A nagyobb cégek HR-osztályai nagy valószínűséggel az év végén is működnek, a kisebb cégeknél pedig még kevesebb az esély arra, hogy teljesen leálljanak decemberben, így a munkanapokon biztosan eljut az önéletrajzunk a megfelelő helyre.
Fókuszált figyelem
Az ünnepek előtti stressz, a sürgős határidők és az utolsó negyedéves célok megvalósítása mindenkiből kivesz karácsony előtt, de a két ünnep között már valószínűleg a HR-eseknek is volt idejük egy kicsit lazítani, kikapcsolódni. Ilyenkor a fontosabb projektek január elején folytatódnak, és van egy-két hét nyugisabb időszak, amikor több idejük jut egy-egy jelentkezés átnézésére. Ha pont ekkor érkezik be az önéletrajzunk, nyert ügyünk van, hiszen sokkal fókuszáltabb figyelemmel olvassák majd el a pályázatunkat, és egy esetleges állásinterjú során is több idő tudnak szánni ránk.
Új év, új pozíciók
Az év vége egyben a pénzügyi év lezárását is jelenti a cégeknél; sok helyen ilyenkor derül ki, hogy milyen új pozíciók megnyitására van szükség, és ilyenkor is kezdik el meghirdetni és feltölteni ezeket a helyeket. Emiatt az álláshirdetések figyelemmel kísérése ebben az időszakban kulcsfontosságú lehet, hogy időben be tudjuk adni a jelentkezésünket ezekre az állásokra.
Extra idő
Ha van állásunk, de fontolgatjuk az állásváltást, szintén jó időszak lehet számunkra december vége, hiszen a szabadnapjainkon az álláskereséssel kapcsolatos teendőinkre is több időnk maradhat. Frissítsük az önéletrajzunkat, írjunk egy ütős motivációs levelet és kutassunk új lehetőségek után! Ez a produktív időtöltés segíthet abban, hogy ne teljesen lemerülve, hanem motiváltan és magabiztosan kezdjük az újévet.
A kapcsolataink fontossága
A networking fontosságára már bizonyára nem kell külön felhívnunk senki figyelmét, de arra gondoltunk már, hogy az ünnepek milyen jó apropót adnak arra, hogy ápoljuk is ezeket? Egy ünnepi üdvözlet vagy egy szilveszteri koccintás alkalmával beleszőhetjük a mondatainkba, hogy egyébként éppen nyitottak vagyunk egy új lehetőségre, és rákérdezhetünk, hogy az illető ismer-e valakit, aki tudna segíteni nekünk. A közvetlen kapcsolatfelvétel és a kapcsolati hálónk erősítése legalább annyira fontos, mint az álláshirdetések napi szintű monitorozása, vagy egy jó pályázati anyag megírása. Használjuk ki ezt az időszakot, hogy előrébb léphessünk egyet a munkaerőpiacon és elérhessük a karriercéljainkat az új évben!
Böngésszünk az aktuális állásajánlatok között és iratkozzunk fel az állásértesítőre, hogy minél hamarabb megtaláljuk a karriercéljainknak leginkább megfelelő állást!
Készítette: Kövecses Evelin
