Hogyan érhetjük el, hogy az emberek vágyjanak jelentkezni a céghez?

Elég a vidám csapatkép és a kávé ígérete? Nyilván nem. Tegyünk azért, hogy a tehetségek nálunk akarjanak dolgozni!

A 10 legfontosabb HR-trend 2018-ban

A technológiai változásoknak köszönhetően a HR-ben is átalakulnak a szerepkörök. Mire számíthat a humán erőforrás 2018-ban?

Céges policy vs. munkavállalói igények: hogyan lehet ezt összeegyeztetni?

A cég üzleti érdekei és a munkavállalói érdekek gyakran ellentétesek. Keressük a kompromisszumot, a rugalmasság meghálálja magát!

A jó munkahelyi légkör szerepe a munkatársak megtartásában

Nem mindegy, hogy az alapvető minimumot hozza a csapat, vagy együtt megyünk a fejlődésért és sikerekért. Építsünk olyan munkahelyet, ahova a dolgozók szeretnek bejárni

Személyre szabott motiváció, avagy elismerés különböző módokon

Tény: a boldog dolgozó jobb dolgozó. Az elismerés pedig nemcsak pénzbeli jutalom lehet, már egy kis odafigyeléssel is jobb légkört, motiváltabb csapatot teremthetünk!

Ünnepi láz vs. munka – hogyan tartható fenn a motiváció?

Céges bulik, karácsonyfa, bejglisütés...de valakinek dolgozni is kell! Hoztunk pár motivációs technikát.

Milyen összetételű az ideális munkahely?

Hiába a szuper képességek, ha a jelöltünk nem passzol a csapatba. Ezeket a szempontokat érdemes figyelembe venni, mielőtt döntenénk.

Mit ne írjunk egy álláshirdetésbe?

Az employer branding az álláshirdetésnél kezdődik. Csináljuk jól!
Egy új munkatárs toborzása mindössze 6283 forintba kerülhet

Jövőre, veled – már nálunk

Egy újabb transzparens, gyakorlati oldalról kifejtett összegzést írtunk. Megér 4 perc olvasást.
legjobb_munkahely_a_profession

AZ EGYIK LEGJOBB MUNKAHELY A PROFESSION.HU

A Profession.hu 2017-es év legjobb munkahelye díjat nyert! Hatalmas büszkeség és boldogság!