A boldogság, mint versenyelőny

Aki jól érzi magát, jobban teljesít. De vajon mitől válik egy munkahely boldog közeggé?

Nincs megállás: már 3 éve folyamatosan csökken a dolgozói elkötelezettség

13-an kerültek a legjobb munkahelyek közé az Aon Legjobb Munkahelyek Programjában. Az is kiderült, hogy a munkavállalók kétharmada nem aggódik állása elvesztése miatt.

A gondoskodó elbocsátás, mint employer branding eszköz

Támogató elbocsátás? Létezik - és mindkét fél számára hasznos lehet!

Hol és hogyan promótáljuk a munkáltatói márkánkat?

Mit ér a csodálatos munkahelyi környezet, a vízió, a csapat, ha a potenciális munkatársakhoz nem jut el a híre? Promótáljuk munkáltatói márkánkat hatékonyan!

Mit árul el cégünkről az irodánk?

A munkaerőpiac átalakulásával a munkahely jelentése és szerepe egészen más, mint néhány évvel ezelőtt. Akár versenyelőnyt is jelenthet – mutatjuk, hogyan.

Így nyerd meg a legjobb jelöltet!

Gyakran egészen egyszerű dolgokon múlik, hogy meg tudjuk-e szólítani és jelentkezésre tudjuk-e bírni a számunkra legmegfelelőbb munkavállalót.

Hogyan érhetjük el, hogy az emberek vágyjanak jelentkezni a céghez?

Elég a vidám csapatkép és a kávé ígérete? Nyilván nem. Tegyünk azért, hogy a tehetségek nálunk akarjanak dolgozni!

A 10 legfontosabb HR-trend 2018-ban

A technológiai változásoknak köszönhetően a HR-ben is átalakulnak a szerepkörök. Mire számíthat a humán erőforrás 2018-ban?

Céges policy vs. munkavállalói igények: hogyan lehet ezt összeegyeztetni?

A cég üzleti érdekei és a munkavállalói érdekek gyakran ellentétesek. Keressük a kompromisszumot, a rugalmasság meghálálja magát!

A jó munkahelyi légkör szerepe a munkatársak megtartásában

Nem mindegy, hogy az alapvető minimumot hozza a csapat, vagy együtt megyünk a fejlődésért és sikerekért. Építsünk olyan munkahelyet, ahova a dolgozók szeretnek bejárni