Munkaerő-fejlesztés: a megtérülő beruházás

A munkaerőhiány adott, a megoldás azonban sokkal inkább rejlik házon belül, mint azon kívül. Készen állunk az attitűdváltásra?

A boldogság, mint versenyelőny

Aki jól érzi magát, jobban teljesít. De vajon mitől válik egy munkahely boldog közeggé?

Nincs megállás: már 3 éve folyamatosan csökken a dolgozói elkötelezettség

13-an kerültek a legjobb munkahelyek közé az Aon Legjobb Munkahelyek Programjában. Az is kiderült, hogy a munkavállalók kétharmada nem aggódik állása elvesztése miatt.
https://www.profession.hu/blog/gondoskodo-elbocsatas-mint-employer-branding-eszkoz/

Employer branding eszközök és a gondoskodó elbocsátás kapcsolata

Támogató elbocsátás? Létezik - és mindkét fél számára hasznos lehet!
Az employer branding fogalma köszön vissza a képen, melyet egy jegyzetfüzetben megalkotott mind map jelez, a márkát a középpontba helyezve.

Az employer branding fogalma kimerül a cég logójában?

Mit ér a csodálatos munkahelyi környezet, a vízió, a csapat, ha a potenciális munkatársakhoz nem jut el a híre? Promótáljuk munkáltatói márkánkat hatékonyan!

Mit árul el cégünkről az irodánk?

A munkaerőpiac átalakulásával a munkahely jelentése és szerepe egészen más, mint néhány évvel ezelőtt. Akár versenyelőnyt is jelenthet – mutatjuk, hogyan.

Így nyerd meg a legjobb jelöltet!

Gyakran egészen egyszerű dolgokon múlik, hogy meg tudjuk-e szólítani és jelentkezésre tudjuk-e bírni a számunkra legmegfelelőbb munkavállalót.
Az employer branding témaköréhez kapcsolódva állásajánlatra pályázó személyeket láthatunk a képen.

Employer branding: így lesz cégünk vonzó a munkavállalók szemében

Elég a vidám csapatkép és a kávé ígérete? Nyilván nem. Tegyünk azért, hogy a tehetségek nálunk akarjanak dolgozni!

A 10 legfontosabb HR-trend 2018-ban

A technológiai változásoknak köszönhetően a HR-ben is átalakulnak a szerepkörök. Mire számíthat a humán erőforrás 2018-ban?

Céges policy vs. munkavállalói igények: hogyan lehet ezt összeegyeztetni?

A cég üzleti érdekei és a munkavállalói érdekek gyakran ellentétesek. Keressük a kompromisszumot, a rugalmasság meghálálja magát!