miert_kell_figyelni_a_candidate_experiencre

Miért kell figyelni a candidate experience-re?

Nem győzzük hangsúlyozni, hogy mennyire fontos a jelöltélmény szerepe egy cég életében!
employer_branding-avagy_fontos_hogy_mit_gondolnak_a_cegrol_az_alkalmazottak_es_a_kulvilag

Employer Branding – avagy fontos, hogy mit gondolnak a cégről az alkalmazottak és a külvilág?

Nem csak vonzónak tűnni, hanem azzá is kell válni. Írtunk erről egyébként egy ebook-ot is. Töltsd le, mert ingyen van!
hogyan_csabithatunk_at_munkaerot_a_konkurenciatol

Hogyan csábíthatunk át munkaerőt a konkurenciától?

Oké. Ez a dió nagyon kemény. Ráadásul itt nem felszíni beavatkozásra van szükség, hanem valóban tudnunk kell azt, amit állítunk magunkról. Hajrá!
a_legjobb_arculathordozok_a_ceg_sajat_dolgozoi_employer_branding

A legjobb arculathordozók a cég saját dolgozói!

Továbbra is nagy hangsúlyt kell fektetni az employer brandingre. Sokat tehetünk azért, hogy a kollégák legyenek a cég zászlós hajói.
vegre_egy_jo_interju

Végre egy jó interjú!

Van az állásinterjú és van a jó állásinterjú! De mit is jelent ez? Írtunk róla néhány gondolatot, Neked, Nektek.
mitol_jo_egy_ceges_buli

Mitől jó egy céges buli?

Akkor sikerül jól egy céges buli, ha a munkatársak igényeit tartjuk szem előtt szervezéskor. Mikre érdemes figyelni? Megírtuk.
kreativ_toborzasi_megoldasok

A legkreatívabb toborzási módszerek

Van itt néhány kreatív megoldás toborzásra, ami inspiráció lehet bárki számára. Hozzátennénk, hogy nem csak a nagy cégeknek lehetnek jó ötletei.

Miért fontos, hogy a felvételi folyamat jó élmény legyen a munkavállalónak?

Nagyon fontos számításba vennünk, hogy a jelöltek milyen tapasztalatokkal gazdagodnak, miután távoznak tőlünk egy állásinterjút követően.
mi_az_az_employer_branding

Mi az az employer branding?

Ma már nagyon megéri építeni a munkáltatói márkát, mert az igazán jó munkaerőt nem csak a fizetések motiválják.
10_tanacs_a_munkaeroert_folytatott_versenyben

10 tanács, hogy nyerjünk a munkaerőért folytatott versenyben

Ügyvezetői összefoglaló arról, hogy mi a helyzet a munkaerőpiacon, hogyan lehet megtartani és megszerezni a jó munkaerőt.