Kiadvány bemutató és kerekasztal beszélgetés a közelmúlt legfontosabb munkaerő- és munkaadói piaci változásairól.

Egy világméretű kísérletnek lehetünk szemtanúi: a járványhelyzet kezdete óta a szemünk előtt alakulnak át a munkavégzés korábban bevált keretei. Az aktuális trendek – digitalizáció, Smart Work, rugalmas munkaidő –, amelyek alakítják, hogy milyen módon dolgozunk, a koronavírus következtében hatalmas hátszelet kaptak. A munkavállalók és a munkáltatók is megtapasztalhatták, hogy milyen az eddigiektől alapvetően különböző körülmények között dolgozni. A kérdés az, hogy a mostani tapasztalataink hogyan fogják megváltoztatni a munkavégzést a jövőben.

Megkérdeztük Magyarország munkáltatóit és munkavállalóit, hogy megértsük, mik okoztak nehézséget, és hogyan látják a jövőt. Többszáz cég és csaknem 1500 munkavállaló töltötte ki kérdőívünket: az eredmények alapján született megállapításaink pedig iránymutatásul szolgálhatnak egyén és vállalat számára egyaránt.

Úgy gondoljuk, hogy a most elsajátított munkavégzési módszerek be fognak épülni a mindennapokba. Az igazi kérdés az, hogy a cégek és a szervezetek hogyan fogják tudni kihozni ebből a maximumot. Meggyőződésünk, hogy akik proaktívak, megfelelő módon honosítják meg a Smart Work munkamódszereket, és ilyen módon működnek a jövőben, azok komoly versenyelőnyre tehetnek szert a hatékonyságtól kezdve az employer brandingen át egészen a munkavállalók elköteleződéséig.

De hogyan működnek majd ezután a vállalkozások?

Milyen lehetőségeket lehet és kell munkáltatóként megragadni?

Hogyan látjuk mi a Smart Work jövőjét?

Többek között ezeket az izgalmas kérdéseket is körbejárjuk majd szakértőink segítségével ingyenes online HR konferenciánkon.

Időpont: 2021. február 18. 16.00