A prémiumfeladatok hatása az eredményességre

A prémiumfeladatok hatása az eredményességre

Ha nem akarjuk, hogy a kollégáink átvándoroljanak a konkurenciához, akkor nekünk kell olyan feltételeket kialakítani, amiért maradnak.
Növekvő munkaerőpiaci transzparencia: kirakatban a munkahelyek

Növekvő munkaerőpiaci transzparencia: kirakatban a munkahelyek

Több mint százezren értékelik a hazai munkahelyeket. A talpraesett HR-es nem ijed meg, hanem javára fordítja a lehetőséget!
Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Fizetések és juttatások: mekkora a jelentőségük?

Tudjuk, hogy ez egy kényes kérdés. Azonban lehet, hogy csak szokások és szokványok kérdése, hogy nem beszélünk róla... jól!
Leválthatják-e robotok a HR-eseket?

Leválthatják-e robotok a HR-eseket?

Vannak már okos, gépesített megoldások, amik helyettesítenek minket, egyre inkább veszik át a szerepünket. Nyugodtak lehetünk?
Honnan vehetjük észre, hogy a jelölt ferdít az állásinterjún?

Honnan vehetjük észre, hogy a jelölt ferdít az állásinterjún?

Sok olyan momentum van, amiből kiderül, hogy az előttünk ülő vagy álló jelölt éppen lódítani készül-e nekünk. Ugye?
segithetik-e_a_munkatarsak_megtartasat_a_belso_kepzesek

Segíthetik-e a munkatársak megtartását a belső képzések?

Igen. Munkaerőhiány van, nehéz megtalálni a tehetségeket, de ha ezeket meg tudtuk ugrani, vajon sikerül-e őket megtartani?
felreertesek_egy_allasinterjun

Félreértések egy állásinterjún

A félreértések egy állásinterjún abszolút fokozottan lehetnek jelen, hiszen mindkét fél teljesen más érdekből közelít.
miert_kell_figyelni_a_candidate_experiencre

Miért kell figyelni a candidate experience-re?

Nem győzzük hangsúlyozni, hogy mennyire fontos a jelöltélmény szerepe egy cég életében!
employer_branding-avagy_fontos_hogy_mit_gondolnak_a_cegrol_az_alkalmazottak_es_a_kulvilag

Employer Branding – avagy fontos, hogy mit gondolnak a cégről az alkalmazottak és a külvilág?

Nem csak vonzónak tűnni, hanem azzá is kell válni. Írtunk erről egyébként egy ebook-ot is. Töltsd le, mert ingyen van!
hogyan_csabithatunk_at_munkaerot_a_konkurenciatol

Hogyan csábíthatunk át munkaerőt a konkurenciától?

Oké. Ez a dió nagyon kemény. Ráadásul itt nem felszíni beavatkozásra van szükség, hanem valóban tudnunk kell azt, amit állítunk magunkról. Hajrá!