Nyári szabadságok: a munkajogász válaszol

Örök nyári belharc a munkahelyeken: ki mikor, mennyi időre menjen szabadságra?

Játékossággal a munkavállalói élményért

A gamification fogalma néhány éve már megjelent a köztudatban, mégsem aknázzuk ki a benne rejlő lehetőségeket.

Kiégés és munkamánia: mindkettő veszélyes lehet

Az egyensúly mindig a legfontosabb: a túlzott munkaszeretet és a szakmánk gyűlölete is ugyanúgy veszélyes lehet.

A magyar munkavállalók vágynak a legjobban az elismerésre

Mi kell a magyar munkavállalóknak? Fontos az elismerés, a jó munka-magánélet egyensúly és a jó kapcsolat a kollégákkal.

Itt dolgozna szívesen egy Z generációs

A rossz hangulat és a megbecsülés hiánya elűzi, az inspiráló vezetés motiválja a Z generációs munkavállalókat.

A magabiztos generáció

Jól kommunikálnak, nem félnek az idegen nyelvektől és magabiztosak. Itt az új generáció - érdemes rájuk odafigyelni!

Új HR technológiák a láthatáron – Social Thursday különkiadás II.

Új HR-eszközök, amik a kezünkre dolgoznak - csak győzzük meg- és kiismerni őket!

Munkahely 2.0 – avagy a meetingek ideje lejárt?

Végeláthatatlan értekezletek helyett hatékony együttgondolkodás: ilyen egy modern szervezet, ahova szívesen járunk dolgozni!

Rátaláltunk? Tartsuk is meg! Onboarding hatékonyan

A felvételi / beléptetési folyamatnak az egyik legfontosabb eleme az onboarding. Ha már csináljuk, csináljuk jól!

Hol és hogyan promótáljuk a munkáltatói márkánkat?

Mit ér a csodálatos munkahelyi környezet, a vízió, a csapat, ha a potenciális munkatársakhoz nem jut el a híre? Promótáljuk munkáltatói márkánkat hatékonyan!