Hogyan mérhető az érzelmi intelligencia a felvételi folyamat során?

Egyáltalán nem mindegy, hogy milyen személyiségtípust választunk egy pozícióra. Foglalkozzunk az interjún a szaktudás mellett az EQ-val is!

Milyen összetételű az ideális munkahely?

Hiába a szuper képességek, ha a jelöltünk nem passzol a csapatba. Ezeket a szempontokat érdemes figyelembe venni, mielőtt döntenénk.

Mit ne írjunk egy álláshirdetésbe?

Az employer branding az álláshirdetésnél kezdődik. Csináljuk jól!
Egy új munkatárs toborzása mindössze 6283 forintba kerülhet

Jövőre, veled – már nálunk

Egy újabb transzparens, gyakorlati oldalról kifejtett összegzést írtunk. Megér 4 perc olvasást.
legjobb_munkahely_a_profession

AZ EGYIK LEGJOBB MUNKAHELY A PROFESSION.HU

A Profession.hu 2017-es év legjobb munkahelye díjat nyert! Hatalmas büszkeség és boldogság!
7 ok, amiért szükséged van employer brandingre

7 ok, amiért szükséged van employer brandingre

Nem győzzük hangsúlyozni, hogy mennyire fundamentális kérdés odafigyelni, foglalkozni azzal, hogy milyen képet festünk magunkról, a cégről.
hrfeed_blog_2018-as_ceges_varakozasok_istvan_osszegzes_kep

Nem jóslat! Mit várhatunk 2018-ban tényadatok alapján?

Martis István, a Profession ügyvezetője összegzi a tényeket, és elmondja, mit várnak a cégek 2018-tól.
Tervezd meg a candidate experience-t lépésről lépésre!

Tervezd meg a candidate experience-t lépésről lépésre!

Tervezd meg a candidate experience-t! De ha már csinálod, akkor csináld úgy, hogy legyen értelme!
A prémiumfeladatok hatása az eredményességre

A prémiumfeladatok hatása az eredményességre

Ha nem akarjuk, hogy a kollégáink átvándoroljanak a konkurenciához, akkor nekünk kell olyan feltételeket kialakítani, amiért maradnak.
Növekvő munkaerőpiaci transzparencia: kirakatban a munkahelyek

Növekvő munkaerőpiaci transzparencia: kirakatban a munkahelyek

Több mint százezren értékelik a hazai munkahelyeket. A talpraesett HR-es nem ijed meg, hanem javára fordítja a lehetőséget!