Powered by

Legfrissebb cikkeink

Óvatos optimizmus a magyar cégeknél: többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság

A hazai cégek 82%-a stabil vagy növekvő létszámmal számol 2026-ban, bár a gazdasági kilátások megítélésében egyre nagyobb a bizonytalanság.
Kutatások 3 Perc

A HR-stratégia kulcsfontosságú elemei lehetnek a pályázati források

A pályázati források előnyeiről és fontosságáról Dr. Hargittay Szabolccsal és Balló Dorkával, a Tender AI társalapítóival beszéltünk.
HR-stratégia 3 Perc

A munkavállalók fele nem támogatja a fizetések átláthatóságát

A cégek háromnegyede (75%) és a munkavállalók fele (51%) ma még nem támogatná, hogy a bérek mindenki számára nyilvánosak legyenek.
Bérezés 6 Perc

Népszerű cikkek

Óvatos optimizmus a magyar cégeknél: többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság

Kutatások 3 Perc

A HR-stratégia kulcsfontosságú elemei lehetnek a pályázati források

HR-stratégia 3 Perc

Iratkozzon fel hírlevelünkre

és értesüljön elsőkézből a legújabb HR-szakmai hírekről, trendekről, kutatásokról

Feliratkozom!

Fordulóponthoz ért a hazai toborzás? (x)

Szponzorált tartalom Olvasási idő: 5 Perc

Digitalizáció és AI: merre tart a HR Magyarországon? (x)

HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc

Kevesebb munkaadó tervez béremelést idén, mint amennyi tavaly tervezett

Bérezés Olvasási idő: 3 Perc
 

Egyre több a visszatérő dolgozó a cégeknél – Milyen előnyökkel jár ez a mai munkaerőpiacon?

Cikkünkben megnézzük, miért térnek vissza a dolgozók korábbi munkahelyükre, és milyen előnyökkel járhat a volt kollégák foglalkoztatása.
HR-stratégia Olvasási idő: 6 Perc

A gazdasági környezet jelentősen befolyásolja a kollégák fáradtságát

Hogyan támogathatja a HR azokat a dolgozókat, akik megrekedtek jelenlegi pozíciójukban? Mészáros Nóra munka- és szervezetpszichológust kérdeztük.
HR-stratégia Olvasási idő: 5 Perc
 

Továbbra is különösen sokan jelentkeznek állásokra, de már látszik a mérséklődés

Minimálisan ugyan, de csökkent az álláshirdetések száma 2025 negyedik negyedévében 2024 azonos időszakához képest.
Munkaerőpiac Olvasási idő: 3 Perc
További cikkek >

Szerkesztők ajánlása

Óvatos optimizmus a magyar cégeknél: többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság

Munkaerőpiac Olvasási idő: 3 Perc

A HR-stratégia kulcsfontosságú elemei lehetnek a pályázati források

Munkaerőpiac Olvasási idő: 3 Perc

A munkavállalók fele nem támogatja a fizetések átláthatóságát

Munkaerőpiac Olvasási idő: 6 Perc
Legfrissebb cikkeink

Óvatos optimizmus a magyar cégeknél: többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság

A hazai cégek 82%-a stabil vagy növekvő létszámmal számol 2026-ban, bár a gazdasági kilátások megítélésében egyre nagyobb a bizonytalanság.
Kutatások 3 Perc

A HR-stratégia kulcsfontosságú elemei lehetnek a pályázati források

A pályázati források előnyeiről és fontosságáról Dr. Hargittay Szabolccsal és Balló Dorkával, a Tender AI társalapítóival beszéltünk.
HR-stratégia 3 Perc

A munkavállalók fele nem támogatja a fizetések átláthatóságát

A cégek háromnegyede (75%) és a munkavállalók fele (51%) ma még nem támogatná, hogy a bérek mindenki számára nyilvánosak legyenek.
Bérezés 6 Perc

Népszerű cikkek

Óvatos optimizmus a magyar cégeknél: többen terveznek létszámbővítést, de nőtt a bizonytalanság

Kutatások 3 Perc

A HR-stratégia kulcsfontosságú elemei lehetnek a pályázati források

HR-stratégia 3 Perc

A munkavállalók fele nem támogatja a fizetések átláthatóságát

Bérezés 6 Perc
Tanulja meg még ma, hogy

milyen az
ideális
álláshirdetés!

Így találhattja meg a lehető leggyorsabban azt, akire szüksége van.

Érdekelnek a tippek

Profession
Backstage podcast

A munkaerőpiac színfalai mögött

Meghallgatom!
X