Hr állások, munkák

• Excelben riportokat, kimutatásokat készítesz
• Időadatokat rögzítesz, szabadságokat adminisztrálsz
• Több monitorral, digitális rendszerben dolgozol
• Vállalatirányítási és jegykezelő rendszereket kezelsz
• Napi szinten német nyelven kommunikálsz a munkavállalókkal, német kollégákkal

• HR adminisztrációs folyamatok koordinálása (beléptetés, kiléptetés, dokumentációk, személyi anyagok kezelése)
• Tanulmányi szerződések kezelése, nyomon követése, egyeztetés az érintettekkel és jogi területtel

• Hirdetések szerkesztése
• Önéletrajzok szűrése
• Telefonos interjúk lebonyolítása angol és magyar nyelven
• Riportok készítése
• Interjúk szervezése
• Szervezési feladatok ellátása
• Beosztáskezelés
• Adminisztrációs feladatok ellátása
• Diákokkal való kapcsolattartás

• Beérkező munkaerőigények egyeztetése az ügyfelekkel
• A teljes kiválasztási folyamat: toborzás, részvétel az interjúkon és kiválasztásokon
• Új belépők és kilépők teljes körű HR adminisztrációja – szerződéskötés, és egyéb dokumentáció begyűjtése
• Havi zárások, korrekciók, számlázás előkészítése

• Support daily HR operations, including onboarding, offboarding, employee documentation, and HR administrative processes.
• Assist with attendance, leave, working time records, and payroll-related data preparation.

• Az ügyvezető igazgató számára prezentációk készítése, munkájának adminisztratív támogatása
• Jótékonyság keretében adományozott terméktámogatásokkal kapcsolatos feladatok ellátása, megkeresések kezelése
• A belső kommunikációs csapat tagjaként hírlevél írás és szerkesztés, intranet cikkek írása, fordítása

• Teljes körű toborzás és kiválasztás, a megfelelő jelöltek megtalálása és integrálása a csapatba kék- és fehérgalléros pozíciókba
• A munkavállalói teljesítményértékelési rendszer kiépítése, működtetése és fejlesztése
• Munkavállalók képzési igényeinek felmérése, képzési tervek kialakítása, megvalósítása

feladatod lesz a rendszeres telephelyi jelenlét biztosítása, valamint a fizikai állományban dolgozó kollégákkal való folyamatos kapcsolattartás,...

• Beléptetés, kiléptetés és munkaviszony változások teljes körű ügyintézése
• Munkaszerződések, módosítások és egyéb HR dokumentumok elkészítése és kezelése
• Dolgozói adatok naprakészen tartása HR rendszerekben
• Kapcsolattartás a bérszámfejtéssel és adatszolgáltatás biztosítása

You will support the planning and controlling activities of MOL Group’s M&S Finance and HR Controlling teams, contributing to value creation across the organization. You will take part in preparing monthly closing, budget and business plan materials using analytics, charts and reports. You will...

• Felelősségi körébe tartozó szervezetekre/vállalatokra vonatkozóan létszám és személyi jellegű költségtervezési, előrejelzési és beszámolási folyamatok működtetése
• A havi/negyedéves/éves/adhoc adatszolgáltatások határidőre és elvárt minőségben való elkészítése

• Időadatok rögzítése
• HR-osztály napi munkájának adminisztratív jellegű támogatása

• HR nyilvántartások kezelése, dolgozói adatok, dokumentumok adminisztrálása, kezelése
• Bérszámfejtés előkészítés támogatása
• Toborzáshoz, kiválasztáshoz kapcsolódó operatív feladatok ellátása: vállalati karrieroldal gondozása, hirdetésfeladás, pályázatok kezelése ATS rendszerben

• telefonos, online vagy személyes előszűrés
• új toborzási csatornák kidolgozása, kreatív sourcing megoldások keresése
• hirdetési anyagok szerkesztése, hirdetési felületek kezelése
• interjúszervezés és tartás

• Katonai járművek szerkezetének hegesztése
• Előmelegített nagyszilárdságú (FM2) anyag hegesztése (5-20 mm)
• Tompa és sarok varratok
• Többsoros varratok
• PA és PB hegesztési pozíciók

• Az alapanyagok, félkész termékek, késztermékek mozgatása
• A gyártási hulladékok, és selejtek kezelése
• Az előírásoknak megfelelően működteti, használja a rábízott gépeket, eszközöket
• A rábízott munkaterület és eszközök tisztán és rendben tartása

• Toborzási, kiválasztási és tesztelési folyamatok teljes körű támogatása és koordinálása
• Social media felületek kezelése, új toborzási csatornák és technikák felkutatása
• Aktív részvétel a gyárbővítéshez kapcsolódó toborzási projektekben
• A vállalat munkáltatói márkájának (employer branding) erősítése

• A vállalat kompenzációs és juttatási stratégiájának megtervezése, bevezetése és folyamatos fejlesztése a piaci gyakorlatok és az üzleti célok mentén
• A szervezet HR teljesítménymutatóinak és KPI-jainak mérése, monitorozása és folyamatos fejlesztése
• HR controlling folyamatok tervezése és működtetése

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Define project concepts, goals, scope, timelines, milestones, and success criteria
• Ensure end‑to‑end delivery of HR projects within budget, timelines, and quality expectations
• Coordinate internal and external stakeholders to keep everyone aligned

• Kulcsszerep a munkavállalói életút támogatásában
• A beléptetéstől a kiléptetésig minden fontos adminisztratív folyamatban részt veszel, így közvetlen hatásod van a munkavállalói élményre és a HR működés minőségére
• Felelősségteljes, precíz munkavégzés